职业发展多种多样,最重要的是提前做好规划,想做管理层就有意识培养自己的管理能力,想做讲师就培养表达能力等等......
“35岁的诅咒”其实各行各业都有,每个行业、每个人,都有自己要面对的难题,难道只有程序员这个职业要照顾家人、养孩子吗?
网友一
每个行业,要搞好,必须的有经验,有资深的人才,比如那些卫星,原子弹,都是那些老科学家们研究制造的,并不三十五岁以下的年青人制造啊,所以每个行业要做好,不管年龄大小。比如钟南山医生,去年武汉疫情中,钟南山做出很大贡献,挽救了人民,这是个很好的例子,程序员这个行业也一样吗?
网友二
不管是哪个领域,成功的总是刻意进取的,淘汰的总是安于现状的,不居安思危的人总会被人后来居上的,更不要说现在新技术爆炸的时代
网友三
总的来说,建立个人品牌也是不错的选择,我身边的程序员从来没担心过这个啊,他们一年收hr跳槽电话就收十几家,只能说实力代表一切
网友四
资历并不是熬时间熬出来的,谁能给公司创造大价值,谁就能获得高薪。
网友五
35岁后,体力精力跟不上年轻人了,坐一天就腰酸背痛身体毛病多多
年轻人随便折腾身体棒棒,年轻人年轻时太折腾导致35岁后体力精力提前用完
这是一个很矛盾的循环
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