瑞幸组织架构调整：将设置前台中台和后台，新任命均向郭谨一汇报

2月18日消息，瑞幸咖啡人力资源部发布组织架构调整及任命通知的文件。文件显示，公司组织架构整体分为前台、中台和后台三个部分。前台涵盖运营线和增长线；中台涵盖技术线和产品线等，后台则涵盖对外合作线、财务线和人力资源线等。

此外，该文件还发布包括相关å人员调整的通知消息。据悉，高级副总裁曹文宝将负责运营线，向郭谨一汇报；首席增长官杨飞将负责增长线，高级副总裁周伟明负责产品线，均向郭谨一汇报。而吴涛、周斌和李军将不再担任大区总经理，另行安排。

2月17日晚间，瑞幸咖啡董事会特别小组结束对董事长兼CEO郭谨一内部调查，未发现任何证据证明其不当行为。瑞幸咖啡董事会将继续全力支持郭谨一和管理团队。

瑞幸咖啡称，特别小组采访了近40人，查阅了5万多份交易文件、电子邮件等。调查组发现，前管理层的某些成员参与了请愿书的策划。（文 | AI财经社 朱全红）