我这两年犯下的错

今天这篇是命题作文。

一个小学弟在过年期间问我，有没有什么给即将入职的管培生建议。思来想去，建议嘛肯定有，但我不好说，毕竟自己就是个二流子水货，现在也没什么建树，给别人建议这种事情实在诚惶诚恐，我就一娱乐二逼版块的公众号博主，好为人师这种事情着实不能做。

但是作业得写啊，你们这帮甲方客户的要求得满足呀，于是我就曲线救国，写一写我这两年犯下的职场上的错误吧。

我嘛也手贱，就编了个祝福感谢（感谢教导和宽容、祝福新春快乐并一切顺利）以及道歉（为以前做的蠢事道歉）微信发给以前的一位直属领导，结果没发出去：他把我微信好友删除了。

害，我也是鼓足了勇气才决定和你们说这件事。

那位领导，估计老读者尤其2019年前就关注的狗子应该都认识，就是那个当时日常被我吐槽的项目经理。

被删好友这事嘛，伤害性是不大的，理论上我和他以后不会有什么交集，更不会有求于他。对于他曾经干过的比如不允许老婆生孩子的同事回家、多次半夜把我死亡夺命call醒叫我开车去接他这种事我到现在仍然可以直言不讳地说是鄙夷的。

但是侮辱性还是有的，尤其是吃大年夜饭前发现被删好友了，duang的一下脑袋充血，整一个过年都有种如鲠在喉的感觉。

刚也说了，发的微信一个是感谢祝福，还有一个是道歉。

是是非非，对对错错，我自然没有权力去指责这位领导，唯有心怀感激；倒是反思自己那两年犯过的错确实是有必要的。

01.公开吐槽领导尤其是在领导背后吐槽

吐槽本身就是一件没什么意思的事情，再加上背后嚼人家耳根就更加没意思了，关键是你闷在心里也就算了，你又和同事们公开了....至于像我这样开个公众号专门来骂领导这件事，嗯...真想一巴掌拍死当时的自己。

人际关系里有一个“红屁股效应”，我常以此自勉：一只猴子爬得越高，就有越多的人看得到它的红屁股，受到的非议也越多。作为下面的猴子，不应该只盯着他的红屁股，多观察下他为什么能爬高。

02.公开抱怨公司

和上面一样的道理，我在《回老东家》这篇文章里也提过一点儿观点。

公司再差，也是赏了你一口饭吃，觉得不爽好聚好散跑路就是了，端起碗吃饭放下碗骂娘这种事情干不得。

你看我现在，多么热爱公司，别看我现在这么爱爱爱的，难道公司就一点问题没有吗？不会的，指不定哪天就悄咪咪地跑路了...

03.不服管教，不会变通

我有段时间情绪非常低落但脾气非常暴躁，就像一匹暴戾的马。

记得一年五一假期，为了抢预售领导要求必须全员在工地加班，这本就不爽了；结果领导自己放假当晚就回家过节了，更不爽了，我就在群里开怼反对加班，公开说我不会三天都值班...

特么我要是领导，遇到这种下属马上让他滚蛋。

嗯，现在想想当时就不够圆滑，特么领导都回家过节了，我在不在工地他还管得着吗？

04.情绪化严重

这个问题我到现在都没有改过来：情绪化非常严重、开心与不开心都写在脸上。

都说高手就应该喜怒不形于色，这句话很对的。一个人太过奔放难免就会显得轻佻，也会让人看不起。

职场大忌。

05.不低调

我工作那会家里的条件已经转好了，刚毕业我爹就给我买了辆奥迪小Q3...这确实有点高调了，后面也确实发生了许多比如领导要占用我的车这种双方关系进一步僵化的事情。

包括现在比如公众号也一样，去秀什么优越毫无意义，重要的是你能给大家带去多少利益和好处。

06.没有反馈，缺少沟通

这是我觉得最重要的，也是我和之前领导关系出现问题的主要原因。

很多事情把话挑明了说就不再是事情，一些本来是好的事情不挑明，在内心不断酝酿发酵反倒成了坏事。

工作上的事情也是一样的，做了什么、遇到了什么问题、结果怎么样、需要什么帮助等等，必要是做一个及时的反馈，对双方来说都是好事。

做错的事情还有很多很多，不大想写了，感觉再写我要无地自容了。

害，人生呐。

错了就错了吧，后面的才是最重要的。