业务员两月内达成百万业绩，5万提成变5千，离职时收到老板微信愣了

作为员工的我们，在进入一家公司前，一定要细读公司的一些规章制度，不然的话，很容易会吃亏。下面这位网友就碰到了这样的事情，而他和老板的对话，就引发了一些网友的热议纷纷。

小李是一名业务员，实习期两个月里成功拿下了一笔百万订单，但让他气愤的是，公司里并没有将他的提成发下来，小李找到老板，但老板却表示公司有规定，实习期就是没有提成可拿的。还私下给了小李五千红包，小李很是不满，便想要离职，老板又发出一万红包挽留小李，但小李还是离开了。

对此很多网友发表了自己的看法：

网友1：我觉得小李这样做是对的，公司没有明确告知一些重要规定，否则小李也不会去拉来业务，有5%抽成的事肯定不是卖房卖车，一定是要靠一些有自己资源的、业务能力超强的且价格不太透明的业务，业务谈成了才说有这个那个规定太不靠谱了。

网友2：公司规矩当然不能破，这是原则问题，相信员工也能理解，老板要要留住人材，方法千种万种，可以承诺试用期后䃼发，或分期换种方式发放，这样公司既可以坚守原则，有能力的员工又可以找到心理平衡点，继续为公司效力！

网友3：你错了规矩从来都是给普通人定的，破例也从来都是为不凡之人立的。而且还必须老板主动去破例，才能为公司带来最大的效果。古今皆如此。

网友4：公司规定就是坑人的，凭什么实习期不提成？实习期谈的也许利润少了还是咋滴？只要是自己公司就可以为所欲为了吗？下个月是不是规定男的谈的单不提成？或者上班左脚进门不提成啊？

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