为什么成功人士几乎不发朋友圈？

微信无疑是目前中国使用最广泛的社交软件和工具，很多人喜欢在微信朋友圈发布自己的生活状态，比如心情/乐趣/旅游/美食等，希望自己的朋友和同事能分享自己的喜悦，我发现一个规律，在公司中职位越高的人，越少发朋友圈，有的总监甚至一年才发一条，那么这里面有什么原因呢?

第一，职位越高，承担的工作压力和责任越大，大部分精力都放在日常工作上了，哪会有时间去发朋友圈。同时，朋友圈的主要作用就是分享自己的乐趣和喜悦，是一种情感慰藉方式，高管工作之余喜欢享受的是家庭的温馨，和家人呆在一起就是最大的情感交流，现实中就可以完成，不需要在网络上分享。

第二，高处不胜寒，职位越高，朋友越少，并且圈子也不一样，一般是同等职位或工作背景的人才有可能成为资源互换的朋友，作为一个普通员工，你即使加了高管的微信，他发朋友圈的时候也可能把你屏蔽掉，所以给你一种错觉，他不发朋友圈；另外，我想能混上高管的人都不可能去发朋友圈装加班吧，也没必要以这种低等的方式去讨好他的老板。

第三，职位越高，说话越需要谨慎，更别说在网络社交这种高风险聚集地。有时候，高管并不是代表他自己，大家更多把他视为公司的代表，说的话，做的事都是代表公司立场，被人拿放大镜在看，一旦有小差错，很容易被人误解，以讹传讹，造成不良影响。

第四，工作上的事很多包含了公司技术和商业机密，不可能发朋友圈，私人方面的生活，更多包含的是个人和家庭的隐私，更不适合发朋友圈，那么只剩下一些业余爱好，比如吉他/登山游泳等在性质上是可以发的，发不发还在于高管自身，或许别人觉得这也算是一种隐私。

第五，网络朋友圈中的人很复杂，有些人身上有厚厚的伪装，无法看清真面目，还有些人有自己的利益追求，防人之心不可无，职位越高，阅历和经验越丰富，更会去注意避免犯低级错误。

其实你能从朋友圈看到的都是经过别人筛选和加工后的信息，一般只会让你看到好的一面，有利于他自己的，成年人的世界充满着虚伪，职场中更是如此，职位越高，少发/不发朋友圈并不稀奇，有些高管甚至屏蔽了朋友圈。因为职位越高的人往上走会更难，只有专心做好自己的工作，少说话多做事，也就是所谓的"高调做事，低调做人",才能在往后的发展之路上顺利一些。