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董明珠回应高层变动:任何人不能为企业服务了,必须走人

2月26日,格力电器董事长董明珠接受采访时回应格力的人员变动问题,她表示:“任何人不能为企业服务了,甚至于破坏性了,必须走人”,在她2001年做格力总经理后,几乎所有副总走完,因为志不同道不合。

为了吸引人才落户,格力电器之前一直有为员工建房的做法。董明珠透露,今年马上投放3700套,科技人员一人一套房,只要在格力干到退休,这套房子就是你的。你怎么看待格力的这个分房政策?

她自己创办的民营企业,在用人的问题上自己说了算,这个不存在逻辑问题。但如果是国有企业、集体企业、股份制企业,那就不是个人说了算,而是要按企业的章程办事。当然作为企业的老板太强势了,有利有弊,利的方面就是执行力强、效率高、见效快,弊的方面就是如果决策错误,对企业的损失有时可能是灾难性的、不可逆的!

开除高层往往比开除员工更有效,为啥呢?因为高层是做决策的,决策做得不对影响整个大局,员工是执行的,执行力不行的员工才应该开除,格力的成功证明了董明珠有一些做法是对的,可以推广的!但你不是一位好员工怎样去服务企业! 网红女企业家,成者为王败者为寇。有钱有势有权说得都对,这就是社会! 不得不说董明珠还是厉害的,日行一善,积善成德。人要有一颗善良的心、宽广的心、美好的心、感恩的心,这样才能去帮助有困难的。人。 董明珠认为,中国的市场让中国的制造业有自己的认证标准,不必统一拿到国际上认证,这有助于提升中国制造业的信心,同时也加大对中国制造业的监督。

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  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20210227A0CLHH00?refer=cp_1026
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