职业规划只需做好这三大阶段

职业规划这件事，每个人都不相同，这要看一个人对自己的自信程度，和格局大小。你越自信，格局越大，你就越要做更长期主义的规划。千万不要去做那种为了不饿死多挣点钱，但是对长远没有帮助的事情。

什么叫自信程度？

如果你觉得这辈子跟着谁混混，能吃口饭就挺好的，也没什么大期待。那你职业规划的时间单位就相对会小一些。但如果你对自己能力和未来成就的自信足够大，那你就要下一盘大棋，以更长的时间轴来思考职业规划的问题。所以，你的自信程度和格局大小，决定了你职业规划的大逻辑。举个例子：如果今天有一个人，已经60岁退休了，他回顾自己的历史，知道自己在50岁的时候创立了一家年收入30亿的公司。那么，再回到18岁他会干什么呢？他可能在大学四年就会好好地学理工科。虽然学理工科可能不挣钱，但他心中不怕，因为他知道自己在50岁的时候就能赚30亿了。这种自信来自于什么？来自于他看到了历史。

一个通用的建议

千万不要去做那种为了不饿死多挣点钱，但是对长远没有帮助的事情。具体来说，就是把自己的时间卖掉之后，却没有一点点的成长事情。或者换句话说，你要去选择做可以拿两份收入的工作。第一份收入，是你的工资。第二份收入，是你的能力、资历和成长。35岁之后，你终究会发现，之前为了7000块和7500块的工资，愤愤然从一家公司跳槽到另一家公司，甚至不惜撕破脸皮，是多么愚蠢的行为。在一个真正有价值的公司，跟一个值得跟的老板，和一群志趣相投的人在一起，所获得的价值远远超过这500块钱，远远超出10000块和15000块的差异。在年轻时，把成长当作最大的收入。如果没有第二份收入的积累，你其实永远不可能获得第一份收入的增加。

三个人生阶段

第一阶段：25-35岁，是拼体力和智力的阶段。我自己刚参加工作的时候，就是拼命加班。为什么？因为我要靠体力去换取经验的增长、能力的增长，和资源的增长。

第二阶段：35-45岁，是拼智力和资源的阶段。这个时候，你去和25岁的年轻人拼体力，你已经拼不过了。但是，你拥有年轻人没有的经验和资源，以及对事情的判断力。所以这个阶段，你靠智力和资源挣钱。

第三阶段：45-55岁，是拼人脉和资本的阶段。这个时候，你经验积累的速度开始放慢了，你的知识结构也开始稳定了，你的智商其实也慢慢衰弱了。但你已经积累了很多的人脉，也积累了不错的资本。所以这个阶段，你靠人脉和资本挣钱。