新员工靠关系签下百万大单，5万提成变5千，离职后收到老板微信，看完愣了

很多时候，一些老板就是因为不懂得挽留员工，而失去了公司重要的人力资源。下面这位网友就碰到了这样的事情，而他和老板的对话，也引起了一些网友的热议纷纷。

小马是一名新员工，虽然刚进公司，但是靠着自己的关系，他成功为公司拿下了一笔百万大单，可最后让他意外的是，本来说好的五万提成变成了五千，老板还说这是因为小马刚来，给太多奖金不太好，这番话直接气的小马离职了，没多久前老板给小马发来消息挽留，表示要将之前没给的提成全部发给他，但小马还是选择了换一份工作。

对此很多网友发表了自己的看法：

网友1：如果确实在事前答应了提成是要给五万元，就绝对不能在事后只给五千元了事！拿是新人说事就是为言而无信在狡辩，这样的公司老板如果不吸取教训、改变行事风格，是很难在业界发展壮大的。

网友2：既然订了规矩，就应该执行，不管员工来了多久，毕竟员工为公司创造了业绩，公司也是挣钱了不是嘛。

网友3：老板没信用，再干下去没意思。走人。客户是我联系的，我能签到也能让它泡汤。客户也不敢再同这样的老板做生意的，因为继续做下去后果很麻烦。

网友4：凭实力拿报酬，新员工也是有这个实力，要老板这么说，老员工什么都不做就能拿到更多的报酬吗？付出就该得到相应的报酬，就跟加班不给加班费还跟你谈对工作的热爱一样没天理

网友5：我只能说，涉及到金钱，特别是员工的，老板应该知道一分钱都是大事，这个老板称不上老板这两个字，最多叫个个体户。

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