哪些职业会在20年后或将消失？银行员、飞机师首当其冲有原因…

去年，日本暴发疫情后，经济持续低迷，交通、餐饮、休闲观光等行业不景气。与疾病暴发有关的裁员或停职的人数已超过80000人，其中包括制造业、餐饮、零售、旅游和劳务派遣行业，其中90家公司推出了优退计划，是2008年金融海啸以来的最高水平。

将来的工作场所，哪些工作岗位还是有潜力的？什么工作将会成为落日产业？

然而，也有一些行业受益于这一数字经济的兴起，以及诸如人造智能和机器人等技术的蓬勃发展，此外，日本新首相菅义伟宣布的绿色减碳增长战略刺激了电动汽车、燃料电池和油电混合车等行业的发展。

而日本企业也在经历着组织和管理上的变革，去年开始大企业逐渐用职级评价来取代过去的职级结构；零工经济普及，外包业增多，越来越多的企业开始接受自己的员工兼职。周报《东洋经济》列出了那些预计未来会消失和崛起的职业：

一、消失的工作：“银行员”首当其冲！服务行业继续下滑

首当其冲的是银行执行长，这主要是由于长期金融活动停滞、利率恶化、分行减少，留下了一些窗口和 ATM机，以及诸如信贷调查等信贷调查也将由 AI进行。

另外一种是运输行业，就像出租车司机和飞机驾驶员一样，预测未来20~30年，自动驾驶技术将会成熟到无需人工干预即可实现。

另外，即使疫情消退，民众对网上购物的习惯也会逐渐养成，服饰商店可能会持续关闭，服饰店员的需求会逐渐下降，餐饮业的繁荣不会立即恢复，因此，小餐馆的倒闭潮可能会持续，而商店老板也会越来越少。无人经营的便利店会影响加盟商。

二、剩余工作：需要具备 AI所不能取代的分析能力和创造力

英国牛津大学2013年的论文《工作的未来》预测，47%的未来劳动力人口可以被机器所取代。在过去的16年里，日本经济产业省已经注意到，由于 AI技术的成熟，未来30年内就业岗位将减少735,000个。

它展示了两个工作趋势，一个是利用 AI和机器人来工作，另一个是只有人类才能做的工作。前一种如材料学家、经营管理顾问等，后一种如看护人员、美容师、舞蹈教师、精神病医生等，都是偏重于人性、手工的工作。

另一类则是以零碎时间完成的「娱乐型」工作，用人工智慧尚不能模仿的创意，如 YouTuber、搞笑艺人、竞技者和实践者、在线论坛主持人等。那些没有同时从事任何职业的工作，在未来还有发展的空间。