同事离职举办聚餐，朋友圈晒照片被领导发现，隔天收到微信愣了

同事离职举办聚餐，朋友圈晒照片被领导发现，隔天收到微信愣了

这天，小张说自己要离职了。而作为与小张关系还不错的小李得知事情后，决定给小张举办一个离职聚餐，大家今后也许不会再见面了，所以，这也相当于最后一次在一起吃饭吧。

在饭局上，小张表示自己家里出了点事，所以不得不离开公司，不过很感谢大家平日里的照顾。小李听完这番话后是有些不舍的，然后说道希望大家今后的事业会越来越好。

离职聚餐结束后，小李拍了一张大家的合照，并且将照片以及相关内容给发布在了朋友圈上面。隔天，朋友圈这张照片被领导看见了，领导立即给小李发了条微信。

小李收到微信后，当场愣了。领导愤怒的对小李说道：“有同事离职，你们可以聚一下，但是为何要将照片给发布在朋友圈上呀?

朋友圈有许多公司的重要客户，如果说客户看到了我们公司经常离职的情况，会觉得我们公司人员流动性很大，便会觉得我们公司不够靠谱。

并且，小张曾经在业务协商上经常出了差错，将合作的事项给搞砸了，一些合作人就是看他不顺眼。

如果客户知道你们相处得比较好的，一个圈子里面的人，那么客户会质疑你们的人品以及工作能力等方面的问题……”

等领导说完这番话后，小李表示自己会记住这么一些细节方面的事项的……

1.处理好人际关系

当得知同事小张要离职的消息后，小李是比较会处理好人际关系的，他帮小张举办了一场离职聚会。

即使在公司里一起工作的时间并不是很长，但是大家也是互相帮助的，那么对于一些同事情谊也就需要珍惜一些。

所以，职场上，学会将人际关系处理好也是非常重要的，即使后续并不是同事，但是对方会记得一些人情，也就会对你的印象也就比较好。

2.在朋友圈发布内容屏蔽一些人

从该领导对小李的一顿训斥中，可以看出职场人在朋友圈这个社交平台上，学会谨慎的发布一些内容是至关重要的。

该领导是为了大局着想，他考虑到了朋友圈里面大多是一些重要客户，假设说客户们经常看到本公司人员离职的情况，便会觉得本公司的人员流动性太大，以及合作的公司是不大靠谱的。

而该领导也是建议小李在发布一些内容时，是可以适当的屏蔽一些相关人员，这样后续也就不会造成一些没有必要的误会以及争端了。

3.学会站在多角度思考问题

站在小李的角度是上来看，他是顾念一些同事情谊，于是为对方举办了离职聚会，也许这可以更好的建立人际关系。

但是站在领导的角度上来看，这些细节方面的差池可能会影响到后续与合作方的事项，也许会让客户觉得与之合作的公司是不怎么靠谱的。

总结：同事离职聚餐，朋友圈晒照片被领导发现，隔天收到微信愣了。首先，处理好一定的人际关系。当得知同事小李要辞职的事情后，小张顾及到了一定的同事情谊，于是便为对方举办了离职聚会。

其次，在朋友圈上要学会适当的屏蔽相关人员。如果说没有注意好这么一些细节上的事项，那么便会造成不必要的误会与争端。

最后，学会站在多角度上思考。如果说站在小李的角度上来看，他是为了将彼此的人际关系处理得更好，于是便为同事举办了辞职聚会。

而站在领导的角度上来看，如果说没有注意细节，将这么一些离职消息发布在了朋友圈上面，后续将可能让合作方觉得该公司是人员流动性比较大，不大靠谱的。