区块链将革新你的公司体制

去中心化的公司管理和运营机制，在目前是比较难实现的，但是，区块链给了我们一个机会。那么，区块链会带来哪些改变呢？

首先

要了解一下区块链技术的起源。

在比特币问世之初，假设当初的中本聪是想建立一个没有国界，没有中心化发币机构的金融体系，以避免金融危机的发生。所有参与其中的个体，很可能在中本聪的想象中是所有的人，在区块链中都是一个节点，每个人都会因为劳动而得到整个区块链系统的奖励，而非现在的工资酬劳，奖励的方式就是获得比特币。

区块链去中心化的理念和技术运用到企业管理中又会是什么样子呢？

第一

公司的管理会去中心化

这主要运用的是区块链技术当中的分布式账本记录，即每个节点所产生的行为都会被记录下来，并且向其它节点进行公示。假如整个公司就是一个区块链上的大账本，每个人都是这个大账本上的一个节点，所有公司的支出和收入，都会被记录下来，并且每个人都能够知道。就能避免在账务上的作假，以及高层对公司运营情况有所音盲行为的发生。每个人都可以根据公司真实的运营情况，反映出自己的意见和建议。就会大大弱化中心化集权或由某个人进行主导所导致的，将公司引导向错误方向的风险。

最近的乐视、万达已经很明显的反映出中心化管理带来的弊端，所以，去用去中心化来优化、完善公司经营，绝对是未来发展的方向。

第二

企业无国界

利用区块链的智能合约，就可以完成薪资支付的环节，公司的成员遍布全球，成员完全可以不用集中性的办公场所，就能够完成公司的任务，只要工作完成，智能合约就可以自动进行薪资的支付。这种状态，在将来绝对会成为常态，在全球范围内寻找最适合公司的的成员，人才资源得到最大化利用。

第三

会让一部分人没有工作

采用区块链去中心化的管理，肯定会调整现有的企业架构。一些管理和会计之类的岗位极可能会被削减。区块链的大账本功能可以让会计下岗；智能合约以及跨链交易可以让财务无用武之地；完全透明的工作流程，分工明确，管理层也无需管理。

区块链的问世，本就以理想国为最终目标，只是现在条件还不允许，不过，有了目标才有动力，认清楚方向，才会更好地优化区块链技术，以及和公司体制的融入，所以，梦想还是要有的，万一哪天实现了呢。