省市人才项目再次突破——浙大常州工研院打造常州高新区人才蓄水池

近日，从江苏省人才工作领导小组办公室、常州市人才工作领导小组办公室传来喜讯，浙大常州工研院各有4名人才入选2017年江苏省“双创计划”和常州市第九批“龙城英才计划”，人才建设工作再次取得突破。

截至目前，浙大常州工研院已累计获得省、市各类人才项目33项。

4名人才入选入选2017年江苏省“双创计划”

浙大常州工研院高端装备数字化设计制造研究中心、智慧能源装备与系统研究团队、液化天然气动力装备技术团队、红外多点触摸技术团队共计4名领军人才入选2017年省“双创人才”，占常州市新北区总数的33.3%，占全市总数的14.8%。其中，液化天然气动力装备技术团队、红外多点触摸技术团队的2名领军人才获得“双创人才”100万资助，占全市获得100万资助数的2/3。

作为江苏省级别最高的人才评选项目，省“双创计划”的获评难度仅次于国家“千人计划”。自2007年启动以来已连续实施了十年，2017年全新的双创计划相比以往也出现了较大变化，评审过程也进行了大幅度的改革，具备强化市场导向、聚焦重点产业、加大资助力度、坚持科学权威、突出公平公正五个特点，并邀请了权威人士对项目的技术和产业化水平进行严格的检验。

4名人才入选常州市第九批“龙城英才计划”

浙大常州工研院“智能医学影像大数据”、“水处理营养剂高效制备技术的研发和产业化”、“小蝌蚪-物联网大数据应用云平台”、“基于低频通讯电子墨水显示技术的物联网云平台系统”等四项目入选常州市第九批“龙城英才计划”，项目分别涉及人工智能、大数据、物联网、生态环保等多个专业领域。

常州市“龙城英才计划”是常州市委、市政府进一步汇聚领军人才，推动创新发展的重要重要政策。今年，常州市有关部门连续新出台了16项配套政策文件。新政将实施海内外精英人才攻坚、领军型创业人才提升等8项工程，对符合条件的人才给予相应购房补贴，给予用人单位引才资助，提升360°更具竞争力的人才集聚政策。

党的十九大报告指出：“要培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。”这对新时代我国的人才培养提出了新要求。为推进人才工作的不断发展，浙大常州工研院认真贯彻落实党的十九大会议精神，高度重视人才队伍建设，以国际化、全球化视野，瞄准区域产业重大需求，优化创新创业环境，持续导入“泛浙大”资源，加快国际化创新人才和队伍的育聚。

目前，已建成常州市首个诺贝尔奖获得者工作室，打造形成了一支包含1位“诺奖获得者”、5位国内外“院士”、8位“千人计划专家”、8位江苏省“双创计划”人才、22位“龙城计划”人才领衔的，以浙江大学的优秀教师、博士以及杰出校友为主的科技创新、产业培育、技术服务的创新与服务梯队，打造常州高新区人才蓄水池，为推动区域科技发展和产业转型贡献力量。