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“715”无休能否被接受?网友:“996”单休都受不了

 马云支持“996”,李国庆反对“996”

“715”没有出现在众多企业之中,但是“996”却是常见。马云表示,996是现在打工人的福报,年轻人就应该996,如果你来阿里工作,一天工作12小时是正常的,阿里不缺一天八小时混日子的员工。刘强东也为马云点赞,认为带着“混日子”思想的人,不配出现在自己的公司里。李国庆持有反对意见,他认为年轻人出来工作是为了生活,996已经严重影响了员工的生活水平,你让员工每天用全部时间给你打工,这样下来员工既没有自己的爱情和社交,而且工作效率也不高。

“715”是谁提出的?是什么意思?

这种工作模式的创造者是餐饮行业的贾国龙提出的,他是西贝莜面村的创始人。贾国龙对于现在“996”不屑一顾,“一周上六天班算什么?我们西贝一周七天没休息的,而且从早到晚,白天干活,晚上还要开会,但是我们给员工待遇好。”就这样,“715”的出现让很多企业感慨,我们“996”对员工很好了,不信你问问西贝他们家是什么样的。

贾国龙:快乐自愿地奋斗

他认为,只有付出才能有回报,奋斗可以改变生活,715的工作制度在西贝这么多年,西贝仍然可以留住员工,也说明了西贝的福利很好。贾国龙分别在2017和2018年拿出巨额奖励给予自己的员工,加一起也有接近两亿元,并且每年还会评选优秀员工,优秀员工可以拿到一百万的补助,这个钱不是直接给到员工,而是对于员工的家庭从教育和医疗等层面给予报销。

当代大学生向往的生活

刚毕业的大学生很少是眼里只有钱的,尤其是95后或者00后,他们更需要朝九晚五的工作,自己能在下班后做自己想要做的事情,但是现实却给了他们“邦邦两拳”,不仅没有双休,而且工作时间也被无限拉长,这让很多大学生在一些大公司待不了几年就想离开,尤其是没有房贷和车贷或者家庭困难的大学生,更愿意选择一些轻松的工作,从而与大企业“分道扬镳”,有的选择在小企业“混日子”,有的则想要加入体制内的工作,轻松对于他们来说更重要。

所以如果是你,你会愿意996跟随马总的脚步,还是715接受贾总的关怀呢?或许大部分人两种都不愿意选择,因为国家规定,每周工作不能超过40小时,自己每周996工作时间早就达到80小时以上了。对此,小编认为,如果你的工作量和薪资能达到差不多的对等,休息时间长度自己能接受也就可以了,最怕一些无良企业,工作量大,工资却少的可怜,还要整天给员工“画饼”,这种公司才不能待呢。

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  • 原文链接http://news.51cto.com/art/202107/675490.htm
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