如何判断企业付薪的内部公平性呢？

如何判断企业付薪的内部公平性呢？只需要问自己这样两个问题：

（1）较高薪级岗位的薪酬是否高于较低薪级岗位的薪酬？当然，这里并不是说所有高薪级岗位的薪酬“绝对”高于较低薪级岗位的薪酬，而是整体呈现的趋势。也就是说，随着岗位薪级的增加，整体的付薪水平呈现增长趋势。

（2）同一薪级上，不同员工薪酬是否在一个区间内均匀分布？同一薪级内，不同员工的薪酬水平围绕某一个中点值上下浮动，且离散程度较小。不过，想要客观准确地判断企业付薪水平的内部公平性，还是要应用统计学相关技巧，通过对岗位薪级与薪级上的付薪水平进行整体回归分析，从而分析企业内部的整体公平性。关注我们，了解更多绩效资讯。