学习
实践
活动
专区
工具
TVP
写文章

如何判断企业付薪的内部公平性呢?

如何判断企业付薪的内部公平性呢?只需要问自己这样两个问题:

(1)较高薪级岗位的薪酬是否高于较低薪级岗位的薪酬?当然,这里并不是说所有高薪级岗位的薪酬“绝对”高于较低薪级岗位的薪酬,而是整体呈现的趋势。也就是说,随着岗位薪级的增加,整体的付薪水平呈现增长趋势。

(2)同一薪级上,不同员工薪酬是否在一个区间内均匀分布?同一薪级内,不同员工的薪酬水平围绕某一个中点值上下浮动,且离散程度较小。不过,想要客观准确地判断企业付薪水平的内部公平性,还是要应用统计学相关技巧,通过对岗位薪级与薪级上的付薪水平进行整体回归分析,从而分析企业内部的整体公平性。关注我们,了解更多绩效资讯。

  • 发表于:
  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20210927A05E9T00?refer=cp_1026
  • 腾讯「腾讯云开发者社区」是腾讯内容开放平台帐号(企鹅号)传播渠道之一,根据《腾讯内容开放平台服务协议》转载发布内容。
  • 如有侵权,请联系 cloudcommunity@tencent.com 删除。

关注

腾讯云开发者公众号
10元无门槛代金券
洞察腾讯核心技术
剖析业界实践案例
腾讯云开发者公众号二维码

扫码关注腾讯云开发者

领取腾讯云代金券