【劳动协调】加班费能都以补休代替吗？

小陈在一家互联网公司任程序员一职，每周工作五天，周六日都是安排休息。由于公司业务原因，小陈被通知接下来的周末都有回公司加班，之后再安排补休。那么，加班费能都以补休代替吗？

加班费都以补休代替，行不行？

不行，休息日补休除外。根据《劳动法》第44条中第2款的相关规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资 200%的加班费。需要注意，在法定节假日加班，不能安排补休，用人单位必须按照日工资基数的300％支付加班工资。