首页
学习
活动
专区
工具
TVP
发布
精选内容/技术社群/优惠产品,尽在小程序
立即前往

IEEE发布2020薪资报告:美国科技专业人才年薪中位数突破15万美元

近日,IEEE 发布了2021年度技术领域专业工作者的薪酬调查结果。

调查显示,2020年,美国的专业科技人员的收入中位数达到154443美元,高于2019年的148500美元,相较2019年大约增加了4%。

这其中不包括加班费、利润分成和个人兼职所得的收益。如果算上这些,那么中位收入为16万美元。

此次公布的调查数据来自 IEEE-USA 的2021年薪酬和福利调查。其重点调查人群是在技术领域的专业工作者(一共调查了5466名受访者)。

考虑到2019年经通胀调整后的薪资与2018年相比基本持平,这个结果对今年的工程师们来说尤其是个好消息。

消费电子业的黄金年:平均年薪超20万美元

不过,虽然大家总体上看都比去年赚的多了,但涨工资的幅度并不是人人有份。

从事消费电子和广播技术工作的工程师在薪资榜上名列前茅,工资中位数分别为209373美元和209000美元。

由于2020年的新冠大流行让人们对家庭娱乐的依赖明显增加,所以这个薪资水平的上涨也算是合情合理。

从事能源和电力工程的专业技术人员的薪资则继续徘徊在底层,工资中位数为14万美元。机器人和自动化相关行业的薪资也在下降。

考虑到对新能源技术日益增长的需求以及全面自动化程度的提高,这两个结果似乎都令人惊讶。

不过和教育行业工作者相比,上面的人已经算是过得不错了。教育行业薪资远远落后,平均收入仅有12万美元。

不过,数据中不计入咨询类收入,所以对于一些教育工作者来说,实际赚的工资可能要高于这个数。

一通数据看下来,挣得最少的都有12万美元,看来搞技术的在哪里都是香饽饽。所谓「艺多不压身」到哪里都是如此。

面对新冠,工作看起来更令人满意了

2020年调查中的工作满意度数据,首次反映出新冠大流行的影响。

这项分析着眼于几个因素,主要指标包括:工作有意义、受到尊重、技术挑战、生活/工作平衡等。每项按照-2(非常不满意)到+2(非常满意)的等级排序。

与2019年相比,在新冠大流行的2020年,受访者对工作的总体满意度有所上升。不过,在技术挑战、雇主对技术可行性的支持以及工作/生活平衡等单项指标上,满意度较2019年有所下降。

西海岸的主导地位仍在继续

在过去的几年里,离开加州而选择得州的公司屡屡成为头条新闻。实际上,去年得州的工资确实有所上涨,2020年的工资比全国平均水平高出7307美元,而2019年仅高出1500美元。

但这并不是以牺牲西海岸地区薪资水平为代价的,该地区的专业科技工作人员在去年仍然赚得盆满钵满。

性别和种族带来的薪资差距加大

调查还显示,与性别和种族相关的薪酬差距继续扩大。

男女薪酬差距的中位数从2019年的22500美元跃升至2020年的28000美元。而在2018年,这个数字为19000美元。男女员工之间的收入差距呈扩大趋势,这显然不太妙。

另外,白人和非裔美国人之间的薪资差距也在继续扩大。2019年,白人和非裔美国人的薪资差距相较2018年增加了1500美元,2020年这一差距进一步上升至24250美元,比2019年高出2250美元。

  • 发表于:
  • 原文链接http://news.51cto.com/art/202110/684837.htm
  • 如有侵权,请联系 cloudcommunity@tencent.com 删除。

相关快讯

扫码

添加站长 进交流群

领取专属 10元无门槛券

私享最新 技术干货

扫码加入开发者社群
领券