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远程办公可以补充传统办公,但很难取代

昨天看到一个新闻,受国庆假期旅游高峰和新疆复发新一轮疫情影响,很多旅客被滞留当地无法准时回归职场。据说有人怕耽误工资,就在二手平台买了一台旧电脑开始远程办公。

受疫情影响这两年很多行业被吹上风口,比如在线教育,直播带货,远程办公,跨境电商等等,但现实事实证明光这样注重形式和规模,而忽视客观现实的创新其实有很多不足。

首先从创业角度来说,如果不能脚踏实地,不注重现金流和可持续的商业模式,所有的概念只会是噱头。从实际管理的角度来说,远程办公本身无法替代员工管理和企业数字化本身,如果企业自身缺乏足够的数字化基础,远程办公无从做起,何况数据安全更是难题。

数据由谁保管,由谁处理,哪些可以带回家,哪些是公司机密,如何保证员工不会因信息泄露造成公司损失……显然这些现实问题并没有解决。

相信今年以来很多人还记得不少平台崩了的热搜,最近一次是国庆假期中永远35亿活跃用户的Facebook故障,据新闻报道有差不多6个小时全球范围无法访问的情况。这对个人用户,众多商户,甚至很多政府部门的远程工作都带来严重影响和损失。

虽然目前结果还不明确,但这么长时间的故障,本身也出现了现实管理的漏洞:在公司机房的员工不会修;有权限的人不会修,会修的人连不上或没权限……其实权限和修理的协作混乱的问题所有企业都会存在。

如果全面远程办公必然会出现想找的人找不到,很难及时沟通,沟通效率低下,无法杜绝摸鱼现象等等。当然这里不是否定远程办公的贡献,只是如何平衡安全和管理之间的协同问题,有很多细节还需要努力。所以至少当下远程办公可以补充但很难取代传统办公。

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  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20211009A0548T00?refer=cp_1026
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