企业传统用工痛点灵工的优势

企业传统用工痛点

1.社保入税，税收严管，企业成本增加；

2.企业外部用工、季节性用工需求递增；

3.合理支出无法取得发票，无票支出；增值税过高，缺进项；财务合规问题；

4.用工风险递增；

5.相关就业人员个税、劳务税，个人税负高；

6.企业合理化用工需求。

二、什么是灵活用工

灵活用工是指在企业社会外部用工时，个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系、劳务关系，组织与个人直接建立合作关系的模式双方遵循“风险共担、利益共享”的原则，建立平等的业务承揽合作。

三、灵活用工好处

1.合理化企业用工，降低用人成本；

2.合理降低企业（雇佣）用工风险，降低管理成本；

3.解决企业无票支出，合理节税，把控成本；

4.帮助灵活就业人员，合理降低缴税成本。

四、灵活用工平台在各个行业资源分布情况

五、如何选择合规的灵活用工平台？

1.是否拥有自研SAAS系统，自有研发团队，安心的技术能力风控；

2.是否拥有自己的委托代征资质，一手税源地；稳定的政策资源服务；

3.是否拥有自建的银行结算通道，规范的资金安全解决方案；

4.是否具备四流合一（合同流、业务流、资金流、开票流）同时，是否做完税；

5.是否具备可执行的合规风控流程制度；

6.是否具备严谨规范的服务流程制度。