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只因没发朋友圈,员工被罚200元,愤而辞职,15天后老板损失9万

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现在职场上的工作越来越不好干,以前的朋友圈只是个人展示的地方,但有的公司老板居然打起了主意,逼迫员工宣传公司的各种广告,而且还制定的规定,要是有人一天不转发就扣钱。对于老板这样的做法,很多网友说真是服了老板的脑洞,推广产品都推到朋友圈了,真是无所不用。

一位叫小李的程序员在网上表示自己就遇到了这样的事情。原来他入职的这家公司主要服务于客户的后台数据整理。为了扩大影响力,打造专业形象,老板头段时间开会决定,公司里的在职员工每天都发朋友圈,大力宣传本公司的实力,力求打坚起行业标杆。

对于这样的要求,有的员工无所谓,反正手机闲着也是闲着,能为公司做一点贡献也好。不过大部分员工都不愿意这样做。本来每天的工作就很辛苦,下班回家还要发朋友圈,这不是无形中增加了工作量吗。

更让员工们受不了的是,老板为了不让员工偷懒,专门下达了处罚通知。里面规定每人每天必须转发公司内容到朋友圈。如果哪天没有转发,就直接罚款200元,要是一个月内有3次没转化,直接劝离职。

这下员工们意见不小,不过老板态度坚决,还说就是举手之劳的小事,望员工们把公司当成家一样来看待。小李也不愿意,听到老板这样说,心里想,光叫员工干活,咋不说说涨工资的事,一味只知道罚款。

不过,人在屋檐下,不得不低头,大家只能照着老板的意思去做。小李也是心不甘情不愿地每天发朋友圈。有朋友看到了问,怎么天天转发这些无聊的东西,是不是公司有奖励了。小李呵呵回复道:例行公事。

朋友圈偶尔发一发还行,时间长了总有记不住了时候,有一次,小李下班晚了,劳累了一天的他没吃几口饭就睡下了。结果第二天一上班,老板上来就问他是不是没有发朋友圈,小李这才发现昨天晚上忘记了,赶紧说昨天太累了没顾上。

老板的脸一下严肃了,说:公司里的人都发了,就你没发,按规定罚200,劳累不是借口,你要是心里有公司一定会抽出时间来做的。

听了这话,小李的怒火一下起来了,这几天总是加班加点干活,就是为了把手头上的工作做的更好一些,老板居然拿朋友圈来说事,明显不把员工当人看。他当场表示辞职不干了。

在收拾东西时,身为程序员的小李越想越憋屈的慌,他在电脑里上操作一番后就搬着东西离开了。

半个月后,已经找到工作的小李突然接到了原来老板的电话,他问小李,为什么电脑里的客户数据出现了异常,是不是交接的时候做了手脚。小李故作镇静地说,老板,话可不能这么说,当初我可是好好的做好了交接工作的,现在这么长时间了,你说我动手脚,这不是冤枉人吗。再说了,系统数据出现异常也不是一天两天了,不能出现异常就随便怀疑人吧。你应该找人查看一下,而不是打电话来兴师问罪。

听到小李的这番话,老板也是无话可说。挂了电话后,小李跟以前同事进行聊天打听,同事说你走后,客户的后台数据一下清零了,也不知道什么原因,客户这几天一直打电话给老板,老板现在急的是两头忙,听说因为这个数据异常,公司损失了9万多。

朋友们,如果你遇到这样的老板,你会选择小李的做法吗?欢迎留言,一吐为快。

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