华为天才少年200万年薪不值？父亲是钱三强学生，技术创新已商用

近日，某自媒体平台的“华为中国”官方账号，发布了一篇名为《父亲是钱三强的学生，他把这项技术应用到数千万台华为手机上》的华为内部文章。

正是由于这篇内部文，让不少人了解到了华为的用人格局和远大志向，以及华为背后的“天才少年”计划和“拖着世界往前走”的宏伟战略。

这篇文章的主人公钟钊，就是华为“天才少年”中的一员。钟钊2019年加入华为，年薪200万。入职华为不久，钟钊就开始担任华为AutoML研究组的带头人。

这个所谓的AutoML 是英文Automated Machine Learning的缩写，可以简单理解为自动机器学习、“用算法设计算法”。

这是个既前沿又充满挑战的领域。但在钟钊的带领下，他们的团队在不到一年的时间里，就把这项技术成功应用到数千万台华为手机上，在业界实现了第一次将AutoML技术大规模商用的突破。

次年，他又带领团队研发“端到端”像素级AutoML流水线，成功将视频摄影原型算法的复杂度降低百倍，再次突破业界与学术界的极限。

钟钊所撰写的相关学术论文也多次在国际学术期刊发表，并被数百次引用。

钟钊，1999年出生，本科就读于华中科技大学的软件工程专业。读书期间天赋尽显，大三的时候就荣获2012年全国大学生数模竞赛一等奖。

随后被中国科学院大学自动化研究所录取，攻读该校“模式识别与智能系统”硕博学位，师从中科院自动化研究所副所长刘成林教授。

钟钊的优秀，不能不说和他良好的家学和家庭环境有密切的关系。钟钊的父亲毕业于北京大学，是钱三强何泽慧夫妇的学生，曾在中科院高能物理所做两弹一星，主要是氢弹的研究工作。

由于工作需要用计算机来进行核物理相关的计算，后来便转到了计算机领域的研究。用钟钊的话说，他的父亲“应该是中国第一批接触电脑的人”。

在这样的家庭环境下，钟钊在很小的时候就开始接触计算机，并在父亲的影响下，对计算机背后的代码和原理充满了兴趣， 并最终走上了计算机相关方向的研究之路。

华为发现钟钊始于2018年的一场学术会议。当时钟钊在那场会议上做了口头会议报告。刚刚19岁的钟钊一下子吸引了在场的华为相关人员的关注。

随后华为方面就邀请钟钊到北京研究所做交流。求贤若渴的华为相关高管，为了说服钟钊加入华为，使出浑身解数，承诺将会为他的研究做好各种支持，最大程度满足他和他的团队在科研上的各种需求，并给他们最大研究空间，确保他们放下所有包袱、心无旁骛的做研究。

最终华为成功说服钟钊加盟，成为华为“天才少年”中的一员。

可笑的是，当华为以天价年薪将钟钊纳入麾下之时，竟然还有人在某问答社区对华为的这一举动指指点点，冷嘲热讽。说华为天价招募天才少年们，是脑子一热出的昏招。

事实证明，华为并没有脑子发热，而是这些自以为看穿一切的键盘侠们自身的格局小了。以他们狭隘的心胸和拙劣的算计，根本无法明白华为的战略高度和远大宏图。

2019年，任正非在华为正式提出天才少年计划，他表示，华为将会在2019年从全世界招进20到30名天才少年。2020年更是要从世界范围招进200到300名天才。

华为要对那些属意的天才，不惜一切代价纳入麾下，可以给他们最高的薪资待遇，最好的硬件设施，最宽松的科研环境。

任正非先生一直认为，科技企业不论是要生存，还是抵抗外部竞争，都必须靠技术创新，而技术创新必须依赖各类型的人才。这些天才少年们的加入，会像泥鳅一样钻活我们的组织，激活我们的队伍，让华为充满生机和创造力。

这种格局和高度，肯定是那些拨着算盘，合计自己眼前那点蝇头小利和投入产出比的，所谓专家或业内人士所不能比的。

钟钊只是华为对外介绍的众多天才少年中的一员，还有更多的天才少年“正在或准备”向华为靠拢，相信他们一定能和这个有血性的企业，和这位充满智慧的传奇企业家一起，不畏挑战、不断创新，制定标准，拖着世界往前走！