外卖平台要求CEO在内全体员工每月送餐一次引争议

外卖软件DoorDash将要求所有员工，包括其工程师、企业高管和CEO徐迅（Tony Xu）在恢复该公司的WeDash项目后至少每月完成一次送外卖服务。

WeDash项目是在该公司于2013年成立时创建的，目的是让公司参与社区和慈善活动。

“这是一个很好的计划，它反映了我们的价值观，让我们更接近产品，并帮助我们同所有的受众建立同理心。”DoorDash发言人接受媒体采访时说。

员工已经获得一份训练手册，以更好地了解市场。除了作为一名外卖员外，员工还可以承担支持商家的工作或跟踪一名客户体验代理。

该项目在疫情开始时就停止了，但官员们很高兴让它重新运行。

在面向白领专业人士的匿名社交媒体平台Blind上，一位工程师表达了对该项目回归的失望。

“我没有报名参加这个项目，在录取通知书/工作描述中没有任何关于这个内容的介绍。”一个帖子写道。不过，在超过1,700条评论中，一些人表示他们支持该公司表达对他们外卖司机同理心的价值观。

尽管受到批评，DoorDash仍坚持其恢复该项目。

“员工在Blind上的情绪并不反映整个员工群体。这是我们自公司成立以来就拥有的一项有价值的计划。”DoorDash发言人说。