居然崩溃！在鹅厂拿2星绩效意味着什么？

前互联网巨头大厂员工爆料年底绩效拿 2 星之后，心理居然接近崩溃，在这家大厂拿 2 星意味着什么？

对于年轻刚毕业的人来说无所谓，大不了跳槽到京沪外企，但是对于上有老下有小的员工来说那可就不得了，后面两年甚至多年基本没什么晋升机会了，也少了几个月的年终奖。

他们拖家带口，有嗷嗷待哺的小孩要养，每月各种贷需要还，为了项目搭进去了自己的身体健康，各种未老先衰的迹象已经出现在30来岁青年人的身上，星级评定产生的影响在他们身上远远比一人吃饱全家不饿的年轻人要放大很多很多倍；

如果你要申述的话，按照国内的人情社会关系，那就相当于和人闹翻了，今后估计在鹅厂路子也快要到头了，你不甘心想要学小年轻跳槽的话，人家肯定会问你在鹅厂工作了那么久为什么要跑出来，面临着简历背景的质疑取证，也不会过得有多好。

一句话，鹅厂这种模式相当于把中年人捆绑在自己身上了，和日企的工作终身制没什么区别，只不过程度轻一点而已，别把它看得有多高大上，轻松仅仅属于少数人而已，大多数人却是截然相反的面貌。