员工上班晚被领导怒怼：如果你一再10点才到工位，我肯定你干不到明年

虽然现在很多企业都表示自己公司是弹性上班，不会设置考勤打卡这一项要求，虽然公司没有硬性要求，但如果有员工天天迟到还是会被下马威。但也有公司会有加班制度，虽然是弹性工作，也有员工加班到凌晨12点的情况，对于这种加班到凌晨12点的公司来说，如果第二天还要求九点到公司的话，那谁都不想来这样的公司。最近在职业论坛上看到一篇很火的帖子，员工上班晚被领导怒怼“如果再10点才到工位，我敢肯定你干不到明年”，究竟是怎么回事？

该网友表示自己在一家互联网公司上班，是一名程序员。由于工作原因加班已经是家常便饭的事情，而公司规定的上班时间也是不固定的，弹性工作制。因为经常要加班到晚上12点，每天也是一个精疲力竭的状态，所以该员工平常都是第二天在10点以后才到公司，因为这种情况所有被领导批评了，领导表示如果后面在10点以后才到工位的话，那明年也不需要来了。

既然公司要求员工需要多少点就得到公司，那为什么还要倡导弹性工作制呢。况且员工也是吧当天该做的事情完成了才下班的，甚至也加班到凌晨12点，那第二天10点以后再到公司也没什么为题吧。只能说该老板格局小了，这样是留不住好员工的。

对此网友们也给出不同看法。有网友表示，年轻人不要轻易认输，以前我的领导也是这样，我直接告诉他，我上我的班，你不要给我搞事情，大家相安无事，否则我给你搞点BUG，让你颤抖，我最多是换一份工作，而你损失的东西就没那么简单了。还有网友表示，估计是老迟到，而且工作能力还一般，领导看到这种情况当然会生气，不然他也没有理由开除一个做事能力很强的员工。

对此你有何看法？