哈佛商业评论-2021年第09期

《哈佛商业评论》( Harvard Business Review，简称HBR )创建于1922年，是哈佛商学院的标志性杂志，致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践，现已成为先进管理理念的发源地。中文版60%以上的内容是来自于英文版，约有30%以上内容来自中国本土公司案例行业研究、管理教学等方面的成果。

每当经历全球性重大灾难时，企业都会采取缩编人员来避险，老板们忙着捂住自己的钱袋子，让员工去喝西北风，往往越是那种标榜家人、喊着情怀的老板，越是如此，但裁员就真的能让这种企业活下来吗？互联网发展、数字技术的进步，改变了工作性质，也相应带来了所需工作技能的改变，现有的人力资源管理的基本项目已经不能满足未来人才布局的需要，在这种情况下，企业必须要思考哪些技能会是最重要的，并在现有人力中培养这些技能，以及积极招募拥有这些技能的人才。