华为“最高领袖”换人！

华为“最高领袖”换人！

从华为官网获悉，3月31日根据华为公司轮值董事长制度，2022年4月1日-2022年9月30日期间由胡厚崑先生当值轮值董事长。华为公司董事会及董事会常务委员会由轮值董事长主持，轮值董事长在当值期间是公司最高领袖。轮值董事长的轮值期为六个月。

2011年12月，任正非在华为内部论坛发布了《一江春水向东流》这篇文章，透露了华为的人人股份制。同时，任正非还创立了华为的CEO轮值制度，每人轮值半年。此举为避免公司成败系于一人，亦避免一朝天子一朝臣。

那么任正非作为公司创始人、CEO，如何保持华为管理一致性的问题呢？

这个问题，任总早在2020年3月接受媒体采访时有过诠释。

任总认为，当值的轮值董事长是公司最高领袖，不当值的轮值董事长也在起辅助和制约作用，常务董事会、董事会也要对轮值起到制约作用。董事长执掌持股员工代表大会，有罢免不合适高管的作用。因此，轮值董事长并不完全是天马行空的，也受到权力制约，权力是关在笼子里的，“王在法下，王在集体会议中”，轮值是在公司制度规则下运行。

这就是轮值制度的魅力所在，人人都是主人公，高管都是话事人。不在台上，要做上台的准备。站在台上，要做下台的准备。每个人都有人管，每个管人的人都有制度管。