【反思】一天到晚盯着员工，有用吗？

如今，微信群已经成为工作的主要阵地之一了，很多网友说，公司的微信群数量占了微信群总量的一半有多，公司人不多，但开的微信群却多得很，有时候确实是看都看不过了啊，有时候回复慢了或者忘记回复也能理解，但有些上司却喜欢用这个事情大做文章，近日有个企业就因为员工不回复信息，被罚款了200元，好大的能耐啊，好“强硬”的作风啊；据当时群里的员工说，当时领导在群里发了消息，2小时内没人回复，所以根据公司的规章制度来处罚，我们先不讨论这个规章制度是否合法合规，我们先来看看网友是对这个事情的看法，有不少网友说，我不可能时时刻刻都盯着手机吧，有时候有其他事情做，如果说不回复信息就要被扣钱，估计一个月工资也不够扣啊！也有网友说公司要是想罚你钱，理由就有千千万万个了。还有网友说公司为什么要盯着员工有没有回复信息这个事情呢？难道没有其他事情做了吗？公司请你回来难道就为了让你盯着有没有发信息吗？

无规矩不成方圆，公司确实应该设定一些规章制度来管理员工和约束员工，但也不能与国家的法律法规相抵触，而且规章制度应该更加人性化，不应该是为了满足公司利益而员工的利益。从这个事件来说，公司只是发了放假通知，不回复也不会给公司造成任何损失，但公司却以不回复信息这样荒唐的理由来扣员工的工资，这样做公司本身是否觉得妥当呢？以前也曾经出现过，上班时间秒回公司微信群消息，公司也进行了处罚，原因是上班时间玩手机，心思没有放在工作上。这样一来，无论是回复微信群信息，还是不回复信息，都有可能被罚款，作为打工人应该怎么办呢？

无论是在上班还是下班，我们都不可能时时刻刻地盯紧微信信息，特别是在下班的时候，每个人都有自己的生活，有自己的私人时间，不可能手机不离身吧！如果公司一定要强迫员工秒回信息，那么员工的压力也会更大，只要微信一震动，就会神经紧张，这对工作又有何帮助呢？