离职后要不要拉黑老板的微信？建议不要冲动！

如果我们离职了，要不要拉黑老板的微信呀？这里说的当然是关系不太融洽的领导和同事。这些关系不太好的领导和同事，在后续与之交好的可能性很低的情况下，要不要留下联系方式？

建议不要冲动！现在你也许不喜欢你的同事或领导，但是人生处处有相逢，现在的不喜欢的问题不一定在你的领导身上，可能是你的历练尚未达到一定的高度。做人留一线，日后好相见。未来的职场可能还会出现你不喜欢的领导和同事，难道都如此操作吗？这些可能是你今后的渠道资源，不打扰你也没必要删除，如果有一些不适应，最多屏蔽朋友圈。

即使一定要删同事和领导，也不要离职之后马上删。走离职程序是个长期的过程，即使今天收拾东西走人，保不准还有后续需要交接或者置办的手续。留几个月的缓冲期，等新工作适应妥当，前一份工作再也不会产生什么影响力的时候再说。

而且有时候，去新公司之前需要做背景调查，这时要小心，有些背调是直接找HR做，有些则要求找直接上级做，所以，如果遇到这种情况，建议你还是先跟直接领导沟通好让他帮你过了背调这一关之后再删微信不迟，千万别让他在背调上再恶心你，影响你获得新的工作机会。

世事洞明皆学问，人情练达即文章。学会改变思维方式，提升自己的职业素养也是很有必要的。你会在离职后拉黑老板的微信吗？