领导总在非工作时间给你布置任务，怎么办？

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说体制内工作经验，写职场人喜怒哀愁。

你遇到过这种情况吗？

当你周末玩得正高兴时，领导突然一条微信发过来，让你回单位加班，直接拒绝害怕领导不高兴，暗地里给自己穿小鞋，回去加班自己心里又极其不爽！怎么办呢？

当你刷完手机正要睡觉，领导在微信上发个稿子让你校对，你是假装没看见，还是爬起来干活？

有人说，领导的命令高于一切，如果不听，可能会被穿小鞋；也有人说，非工作时间，干不干，全看心情。

做决定前，不妨先想想，领导为何在非工作时间给你安排任务，一般来说，领导在非工作时间给下属安排任务，主要有4种原因：一是下属工作能力强，让领导放心；二是这个下属听话，好指挥，付出使用成本小；三是进步欲望强烈或者处在关键期，不敢得罪领导；四是领导觉得你是可造之才，想要加以培养，这也是最理想的一种。但是现实往往比较复杂，很可能是不止一种原因在共同起作用，所以应对起来也要具体情况具体分析，这里有三种方法供大家参考。

1

建立一套自己的评价体系

很多时候，我们纠结、犹豫、迷茫，都是因为我们不知道自己想要什么、不要什么。

一旦目标明确，无论出现什么情况，都不会动摇。

领导占用非工作时间安排任务，你做不做，就要看你愿不愿意、这么做值不值得。

愿不愿意，就比较偏感性。比如，你觉得领导为人很好，平时对你照顾有加，即使他能力有限不能给你好处，你也愿意去加班。

值不值得，就属于理性思考。这么做了会得到什么，需要做多久，不做会怎样，你会在心里衡量付出回报比。

这两种判断都没有错，关键看，你追求什么。

有了这样一套稳定的评价系统，面对选择，你就能快速做出正确判断。

2

有所求，就积极主动

如果你们单位竞争很激烈，高学历一抓一大把，各个神通广大背景深厚，那你想要凸显引起领导注意，就得付出比别人更多的努力。

自己份内的事要做，提升能力的事也要做；

领导已经布置的事要做，未雨绸缪的工作也要做；

基础性工作要做，紧迫性、挑战性工作更要做。

现在有的单位30岁当副处的年轻干部很多，你以为都是关系户？好多都是干出来的。

你过周末，人家在加班；

你过双11买买买，人家在办公室写稿子；

你下班到点就走，人家等领导走了才走；

你只干领导工作日交办的事，人家还为领导出谋划策，分担压力。

到了提拔的时候，你只知道抱怨自己运气不好，气愤别人会拍马屁，却不会冷静对比一下，你们的差距到底在哪。

非工作日，既是休息的时间，也是提高自己、拉开差距的时间。如果你一心想走仕途，一定别错过这样的机会。

世间所有的得到，都以失去为代价。世间所有有价值的东西，都在暗中标好了价格。

3

无所谓，就巧妙拒绝

总有些人会说，我啥也不图，只干该干的工作，休想占用我的休息时间。

那也可以，不过我们最好委婉拒绝。

工作中，有时候不是小人多，是你太多耿直，把人都得罪了。

周末领导给你打电话，你可以不接，等过去几个小时，再回复领导，不好意思，刚才高速上开车，没听到；

领导给你发微信，假装没看到，晚上11点的时候回，刚才哄孩子睡觉，没顾上看手机；

领导要是在工作日给你安排周末需要干的活，你可以说，要回老家、要陪父母检查身体、家里要维修必须留人、老婆不在家没人看孩子，等等。

理由一大堆，就看你怎么说。

如果上述方法都不行，先硬着头皮答应，然后拖一拖、放一放，答应的态度要好，但是完成的质量不保证。

几个来回下来，领导要么知道你能力不行，要么觉得你不好指挥，时间久了，自然也不会在工作之外第一时间找你了。

作为下属，应该听从领导安排、尊重领导，但这并不意味着，领导在任何时间安排的任务，都要完成。

说到底，下属和领导之间还是一种博弈关系。知道自己想要什么，你就能胜出。