人工智能会拯救劳动力市场吗？

为了表明标题中的问题可以得到肯定的回答，将探讨智能技术如何帮助解决社会问题。问题包括劳动力老龄化逐渐离开劳动力市场，没有人可以替代他们。这正是日本的惨痛经历。我选择了这个例子作为一个特别明显的例子。 智能技术可以将企业提升到一个全新的水平，并成为其进入全球数字生态圈的门票。这些技术可以帮助公司在要求苛刻的技术创新世界中竞争。但是，事实证明，还有另一种情况。新技术可能会成为我们的盟友，帮助我们度过蔓延到我们身上的危机，因为它们很少被媒体报道。

日本的老龄化问题

日本被公认为是机器人技术和人工智能的温床，其中四分之一的人口年龄超过 65 岁。在寻找解决方案的过程中，采取了长期措施。它们基于保险政策和——机器人技术，被视为对日益严重的人口困境的有效补救措施。机器给了日本人希望。日本相信机器将能够化解当前已经对劳动力市场造成严重破坏的危机。根据数据，到 2049 年，日本的人口将从目前的 1.32 亿减少到 1 亿。不难想象这种快速变化会导致严重的劳动力短缺。

机器教我们以不同的方式看待事物

在许多行业，数字技术减少了对人力的需求，并增加了智能机器拥有量的净收益，这些机器比人便宜。据称，到 2030 年，数字革命将使近4 亿人失业。但是，虽然许多职业将永远从就业格局中消失，但将创造许多其他工作来取代它们。此外，仔细观察当前的趋势会发现一幅更为复杂的图景。日本的案例表明，从本质上讲，这些问题不能归因于自动化程度的提高。危机的真正根源是许多社会的老龄化。

日本的例子还表明，欧洲延续着越来越强大的认知刻板印象。这些使我们将人工智能视为一种负面力量。尽管如此，还是从上面的例子中汲取了灵感，发现它们从一个全新的角度展示了事物。人工智能可以带来希望并成为我们的合作伙伴。从这个角度来看，机器人远没有让我们被解雇。它们将帮助我们度过社会老龄化成为新常态的时代。