新员工刚入职就在结婚前拿着花名册发请柬，老板怒斥不要想着圈钱！

“万事开头难”，这句名言是说开头的重要性。一个人刚走上工作岗位也不例外。目前每年全国有几百万大学生入职，许多人在新的岗位适应难，有的刚工作不久就辞职了。工作开好头，顺利地适应新的生活，对今后的发展至关重要。

针对上述情况，想对新入职的大学生提五点建议，以期帮助他们度过工作适应期。

1.安心工作，不眼高手低

一位朋友的儿子，大专毕业。毕业后好不容易在一个大型国企找到一份管理工作。但是到了工作岗位，眼高手低，有种种不满意，抱怨同事对他不够好，大家没有捧着他，干了几个月就辞职。好心人帮助介绍新的工作，干了不久依然不满意，找理由辞职，而且工作单位对介绍他来的人十分不满。这以后，也有过其他工作经历，但没有能干够一年的。现在,已经过去近20年了,他还没有固定的工作，经常炒股，成了自由职业者。

案例中的这位大学生，主要问题是不安心工作，这山往着那山高。大学毕业新到一个单位，必须放下身段，从头做起，干一行爱一行，安心工作，踏踏实实地工作，尽快适应新的工作岗位。要少一些抱怨，多一些踏实肯干；少一些傲气，多一些虚心学习。

2.妥善处理人际关系，打造良好人脉

某单位新入职大学生小李为人谦虚而热情，认真学习业务，工作抢着做，从不斤斤计较和与人争利益。对工作中领导不满意的地方，都认真分析并积极改进，并经常主动听取领导和同事对自己的意见和建议。入职一年，人际关系十分协调，大家十分信任和喜欢，经常受到领导的表扬和肯定。

另一个案例，在论坛中，有位老员工分享了公司的真实经历：有位新员工在刚入职不到一个月，就在结婚前拿着花名册发请柬，老板在得知这件事情以后回应道：不要总是想着圈钱！这位新员工脾气很暴躁，因此选择了辞职。

很多年轻人无法控制好自己的情绪，无法处理好与同事和领导的关系，影响了正确的判断，妨碍了自己在工作单位的发展。新入职的大学生应与领导和同事维护好人际关系，讲究一些正确的沟通方式方法，这样才能在单位立住脚。

3.加强学习，提高工作所需能力

一位新入职的大学生王某，过去在大学时就经常参加学校演讲协会的活动，还担任校报的记者。进入工作单位后，根据工作需要，继续加强文字和口头表达能力的锻炼和提高，受到领导和同事的肯定，单位遇到写材料和发言等重要活动就找他，受重视程度远远高于其他新入职的大学生。

大学生走入工作岗位，口头表达能力、文字表达能力、办会办事能力等十分重要。应多向老同志请教，平常注意观察体会，加强工作所需能力的培养，这样才能打造自己的品牌，尽快适应新的工作环境。

4.能吃苦能打硬仗，培养良好的工作作风

有的大学生把家里的娇生惯养带到了工作单位，怕苦怕累，拈轻怕重，被单位的人嫌弃，很不受欢迎。

相反，不少大学生在学校时就锻炼了艰苦奋斗的好作风，通过勤工俭学等积极培养自立的能力，到了单位以后，能吃苦能打硬仗，艰苦的工作冲在前面，能很快度过适应期走入正轨。艰难困苦，于汝玉成。今天所受的苦，必将照亮今后职场前进的路。

5.搞好职业规划，循序渐进

一些新入职的大学生，觉得目前的工作没什么意思，但也不知道该何去何从。对自己的职业规划，也说不清楚。这些人是踩着西瓜皮-滑到哪里算哪里，对现在的工作缺乏动力和激情，对未来也迷惘。

凡事预则立，不预则废。没有目标，就没有压力，人就轻飘飘的。新入职的大学生，应认真谋划自己的职业生涯，并认真、一步一步地落实，这样生活才充实，才积极向上。当然目标要适度，跳一跳够得着。

“良好的开头就成功了一半”。新入职的大学生必须充分重视新环境的挑战，安心工作，打造良好人脉，努力提高工作所需的能力，培养吃苦精神，做好职业规划，才能顺利适应新的岗位，在职业生涯中迈好第一步，以良好的风貌在职场崭露头角。