即使和领导关系再好，也别在这3点让步，否则很容易吃亏

即使和领导关系再好，也别在这3点让步，否则很容易吃亏

在职场上，如果领导有一些任务交给你，并命令你必须要处理好，那么你肯定会努力的将工作给完成好。

而且当你与领导之间的关系是比较好的话，那么自然也会更加在工作任务这一块上些心了。

但是即使你和领导的关系再好，也别在这3点上让步，否则吃亏的容易是你。下文有对这方面做了大概的介绍，希望你阅读之后可以对职场生活了解得更加透彻。

1.一些客户资源

当领导原本是要交给你去处理将一些比较重要的客户资源时，可最后却希望你可以让步，将这么一些有利的资源让给其他人处理。

而关乎于这方面的事情，尽量不要轻易让步了，否则吃亏的人很容易是你。

因为这些资源也许是你用尽心思去处理好的人际关系，而当这些人际资源全部交由其他人负责，

那么你之后想要处理什么事情或者协商一些合作，也许老客户们并不会在第一时间想起你，而是想起了公司其他的工作人员。

2.一些比较好的机会

当公司与一些合作方成立了什么项目或者策划方案，他们本想将这么一些事情交由你处理，可是有一些管理人员却希望推荐给其他人处理，而你如果不努力争取，那么也就可能会失去一些成功的机会。

你可以毛遂自荐，并说明自己也想在这个方案上尝试一下，看自己能不能将这个方案处理得特别好。假设说其他人真的将这个方案处理得比你优秀，那么你就可以退一步，并从对方的优秀点去学习一番。

但假设说你自身有实力比其他人能够将这个方案处理得更好，那么也就不需要将机会给随意让了出去。

当你处理的项目越多，将工作任务完成得越好，那么自然是有利于你自身在职场上的发展，也是有利于你的职业规划。

人们常说机会是把握在自己手中的，而对于一些对自身有用的合作事项也就可以努力去拼搏一把，这不仅仅是可以锻炼自己的工作能力，而且也可以让自己创造出更大的价值。

3.一些重大资金事项

当处理一些比较重大的资金事项时，也别轻易的让步了。比如说你的工作岗位就是财务，但是领导却将一些特别重要的资金报表交给了一些新人来处理。

但是后续假设发生了什么意外，也许领导就会将所有的责任推卸给你，因为你没有将这么一些事情对新人交代清楚，所有，对于一些你可以胜任，并且与你可能有直接或者间接的利弊关系，那么你就不要轻易的让步了。

如果说你的工作岗位与一些重大资金来往事项并没有直接的关系，那么也就不需要太花费心思考虑这么一些方面的事情。

总结：即使和领导关系再好，也别在这3点让步，否则吃亏的容易是你。比如说一些重要的客户资源，如果说这些资源都是你长期以往费尽心思处理好的人际关系，那么也就别轻易的让了出去。

因为你将这么一些资源给轻易的让了出去之后，那么一些老客户也就不会在第一时间想起你，而你辛苦处理的人际关系也就没有多大的价值了。

又或者是一些比较好的工作机会，当这么一些项目是你有能力胜任的，那么是可以毛遂自荐，可以给自己一个锻炼自身的机会。对于一些可以对自己有利的机会，也就别轻易的让步出去。

最后，当处理一些重大资金事项时，也别轻易的让给其他人处理，除非你也在其中去仔细审核过了，否则最后如果出了什么差池，你也会容易吃亏，平白无故承担一些责任。