办公场景的灵动艺术

企业“软实力”：以人为本的办公场景。随着时代更替以及人工智能、5G等新兴技术在企业日常运营中的整合，年轻一族员工越来越关注自我的职业生涯发展、文化身份、精神塑造和自我实现，他们更加灵活、主动，富有创造性。所以，办公空间不应只是一个组织价值的生产车间，更应该是一个有机的生活栖息地，一个赋能价值实现的平台，能够滋养员工对生活热爱的态度，保持对工作的激情。

影响办公空间策略的六个因素。1.从坪效到人性化。2.吸引创新人才。3.管理趋于网状组织架构。4.人才的培育与吸引。5.鼓励员工协作。6.多世代办公。

灵动办公解决方案。灵动办公解决方案是基于人们的工作行为，通过创造一个灵活且以人为本的多样化办公生态系统，支持人们不同的办公活动——既可尽情创作、凝神思考，又可酣畅交流、快乐分享。

将5种工作模式融合，即场景营造。1.专注模式：静音舱。一个整体安静、布局和谐的场景更有利于员工专注工作，甚至不受外界干扰影响。所以需要赋予员工自主选择合适的工作地点，企业帮助员工获得声音、视觉、信息三重私密性保障。例如，员工接听电话时可以选择进入“静音舱”，以避免来自办公室噪音的干扰。2.协作模式：非正式会议空间。姿态改变心态。非正式会议和内部分享，营造轻松活跃的气氛，鼓励员工们的信息同步和激情交流，为企业带来更好地发展与无限的生机。3.学习模式：半开放学习空间。创新团队的学习需求较强，更需要开放活跃的半开放学习场所。为了创造一个自由、流动性强的学习场景，界限感被模糊，打造既开放、又不乏私密性的学习分享区。4.社交模式：茶话会。打造一个办公环境中的活力中心或茶话空间，轻松的氛围让员工在碎片化的时间，不只能够在繁忙的工作中补充能量，也可以作为会前准备或是会后讨论与同事交流学习的空间。5.放松模式：绿色休憩空间。绿色是最具希望和自然的颜色。塑造一个冥想室或是户外阳台，能够让员工与大自然或外部空间建立链接，帮助员工呼吸新鲜空气，能够有效舒缓压力。

员工一整天的工作中，需要专注、协作、学习、参与社交活动和放松。员工的一天将会围绕5个工作模式之间适时切换。

灵活办公解决方案通过为员工提供专注、协作、学习、社交和放松等多种灵活的办公选项，加速员工协作和有效地创造价值，推动组织实现其目的和愿景。