微信“围困”基层干部

微信是腾讯公司于2011年1月推出的由张小龙所带领的腾讯广州研发中心产品团队打造的一个为智能终端提供即时通讯服务的免费应用程序。微信支持跨通信运营商、跨操作系统平台通过网络快速发送免费语音短信、视频、图片和文字。

微信的推出对人们的生活带来极大的便利，同时也提供了一种新的工作方式，如今的基层工作大多依靠微信。然而，各种微信群已经让青年干部不堪重负。业务群、学习群、工作群，市里群、县里群、镇里群，请回复、请查收、请上报……一打开手机，各种工作通知铺天盖地，让人应接不暇！

微信办公让大家工作省时省力，少去了打电话通知的时间，也省了同样的事说很多遍的力气，建立微信群，把通知发一次，让上一级部门的工作人员提高工作效率，是“互联网+工作”的工作模式，是创新工作方式的体现，值得我们学习和推崇。

但是，随着时间的推移，微信群已经远离了它最初的模样，成为青年干部最大的“坑”。一些镇村干部反映，他们每天都要花大量的时间来看手机，害怕漏掉信息回复晚了；他们还不敢开“消息免打扰”，走村串户与老百姓了解群众困难、调解矛盾纠纷时，经常手机滴滴响个不停，有时半个小时不看群，消息就有了上百条，还得一页页爬楼翻上去找……这样的“微信群”是成了指尖上的形式主义，是官僚主义的延伸。

成绩是干出来的，不是微信群里“聊”出来的，更不是过度留痕“留”出来的。在微信群里回复一千句“好的”，都不如实实在在解决一件实事。基层减负永远在路上，党员领导干部要率先垂范，多听听群众的评价，多聚焦现实问题的解决情况，少一些微信留痕，让微信工作群回归正轨，推动形成抓实绩、干实事的工作导向，进一步激发青年干部担当实干的精气神。