联合利华宣布CEO将在2023年年底退休，“超前预告”引发外界猜测

文 |Lumens

消费品巨头联合利华周一宣布，该公司首席执行官艾伦·乔普Alan Jope（中文名：乔安路）已通知董事会，计划在2023年底从公司退休。联合利华董事会现在将开始正式寻找其继任者，并将考虑内部和外部候选人。

联合利华董事长Nils Andersen表示:“联合利华的业绩有所改善，这得益于明确的战略选择和重大的公司转型。在乔安路的领导下，联合利华对其战略、结构和组织做出了重大改变，为成功奠定了坚实的基础。这项工作将继续进行，我们将在乔安路明年离任时衷心感谢他的领导和对我们业务的贡献。”

不过据Morketing了解，距离现任CEO乔安路退休卸任还有大概15个月，联合利华对其卸任消息的“超前预告”并不寻常。有消息称，官方的这则任期预告或许和前不久加入董事会的激进投资者之间存在某种联系。

联合利华此前在乔安路的领导下对葛兰素史克的消费者健康部门进行了三次收购尝试，在出价达到500亿英镑之后依然被拒绝，这为乔安路招来了部分股东的反对，认为联合利华忽视了核心业务的增长。

更有批评者认为，乔安路主导的对联合利华的收购计划不仅毫无吸引力，甚至还在某种程度上成为了其管理业绩上的污点，公司内部也因此重新出现了一些想要更换关键角色的声音。“在距离退休还有15个月的时间宣布此消息，这可能会被视为首席执行官在员工和其他利益相关者中失去了信誉”，RBC分析师James Edwardes Jones如此评价道。

乔安路在联合利华任职已经超过35年，他在2019年初接任波尔曼成为联合利华新任CEO。在此之前，乔安路曾在2009年到2011年间担任联合利华大中华区主席，以及历任俄罗斯、非洲和中东地区总裁。

联合利华董事长Marijn Dekkers当年在任命乔安路担任CEO职务时表示，任职经过了“严格而广泛的选拔”，形容他是一个“强大的、充满活力的、由价值观驱动的领导者，在持续实现高质量业绩方面有着令人印象深刻的记录”。

在联合利华周一公布的消息中，乔安路自己表示，增长仍是公司的首要任务。在未来几个季度，他将继续专注于严格执行公司战略，充分利用新组织的所有好处。

换而言之，Morketing认为，此时公布任职消息可以让联合利华获得足够的时间从内部或外部寻找到合适的继任者。但在现任CEO于2023年底的任期结束前，联合利华或许不会在业务层面出现剧烈的变动。