“职场中，把秘密告诉一个人，等于告诉所有人”你怎么看？

【鹰眼观职观点】职场如同战场，是每个人博取自己利益的地方，同事就相当于是竞争对手，不拆台就不错了，怎么可能像朋友和家人一样的信任呢，再说了，世界上没有不透风的墙，无论关系再铁再好，难道就没有利益不一致一天吗？每个人都在争取自己的利益最大化，想通了这点，你就明白了。

职场中是没有朋友的，我们每个人都是去挣钱和成长的，每个人的只能保证自己的利益，而无法始终保证其他人的利益和你是一致的，我职场十几年见过不少人，本来关系挺好的，无话不说的铁哥们和好闺蜜，就是因为一句八卦或留言，导致关系迅速恶化，大家要知道世界上没有不透风的墙，只要有第二个人在场，你说出的话就有几率被传播出去，无论是当面讨论还是背面议论。

人的天性就是对八卦留言感兴趣，如果再能把这些流言利用起来，给自己谋取利益的话，那就更好的，基本没有人会抵挡住这种诱惑的。我上一家公司就是这样。物流部两个女孩本来是好闺蜜，她们是同一个村出来的，毕业后又回到老家，进入了同一家公司，两人的关系自然是比正常闺蜜还好，很珍惜这段缘分，吃饭也都坐一起，基本无话不说。

很快年度调薪的机会来了，每年的调薪也会伴随着职位的晋升，所以，大家都有所期待。物流部也是如此，随着业务扩大，部门决定新增一个主观的职位，这两个女孩都挺有机会的。她们分别是小美和小丽(化名)，都是工作了三年了，小美机会稍大一些，她得到部门经理的照顾多一些，因为聪明和听话，办事能力逐步提升，再加上长的漂亮，所以，很多人都看好她。

小丽心里有点不是滋味了，她也想得到这个职位，但是无奈实力不济，怎么办呢？只能走歪门邪道了，她记得小美和她讨论过部门经理的事。物流部男经理现年37岁，温文儒雅，小美感觉自从她进入公司后，他就对自己有一种莫名的照顾，吃饭的时候也把一些有关的琐事分享给到好闺蜜小丽，所以，小丽打算从这里着手。

她找了一个工作日的晚上，用微信和经理开聊，她表明了自己对于这个职位的想法，想争取一下，经理表示知道了，他也觉得小丽不错，但是总体上还是有一点不足，小丽顿时感觉不爽了，什么叫不足，难道小美资历就很足？于是她直接暗示经理是不是对小美有特殊的照顾，经理当时就否认了，但是小丽拿出了和小美聊天时截屏等信息，直接拿出了证据告诉了经理，经理这下坐不住了，微信那头久久没有反应……

结局当然就是小美落选了，小丽更是没有选上，而且经理还当着所有人的面把小美狠批了一顿，说工作就应该好好的做，不要没事找事……小美当时就懵了，回去后经过沟通才知道实现小丽出卖了自己，好姐妹好闺蜜关系自然就破裂了，而且她也没脸再干下去了，一个月后辞职走人。小丽呢，她也没能落到好处，之后的工作中处处被经理针对，也没能坚持太久，离职了。

写在最后，上面这个真实的案例就是告诉大家，在职场中，如果你把秘密告诉了一个人，无论和他关系再好再铁，都等于是告诉了所有人你的想法，因为职场中没有不透风的墙，所以，在工作中，无论是当面还是背地里，都不要妄议他人是非，多做事少说话，用真刀真枪的绩效来证明自己才是正路！