2022年深圳市宝安区第二届制造行业最佳雇主评选活动开始报名啦！

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活动背景

为进一步助力宝安区巩固战略性新兴产业主阵地、主力军地位，做实做细产业梯队建设，培育专精特新企业茁壮成长，推进宝安区企业雇主品牌建设，由深圳市宝安区人力资源局主办，深圳市宝安区工业和信息化局、深圳市宝安区总工会、深圳市宝安区工商业联合会协办的《2022年深圳市宝安区第二届制造行业最佳雇主评选活动》正式启动，诚挚邀请宝安区优秀企业参加！

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活动主题

2022年深圳市宝安区

第二届制造行业最佳雇主评选活动

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活动报名时间

2022年10月8日-12月26日

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组织单位

主办单位：深圳市宝安区人力资源局

协办单位：深圳市宝安区工业和信息化局

            深圳市宝安区总工会

            深圳市宝安区工商业联合会

承办单位：深圳市宝安区人力资源服务中心

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参评范围及评选标准

1、企业在深圳注册满三年以上、实际经营地在宝安、连续经营3年以上、具有独立法人资格的智能制造企业（若企业注册地与实际办公地不在同一区域，企业申报评选可提供相关图文或视频材料作为辅助评选依据）；

2、企业经营业务符合政府产业导向；

3、满足一定的年度营收要求（企业年度营收规模1000万以上）；

4、企业内部管理制度建立健全、运作规范，无违法违 规经营行为；

5、企业在2020-2022年度无重大劳动安全事故，无重大负面新闻曝光事件，无重大征信问题，以及其他造成社会不良影响的问题，注：列入用工、安监、环保等“黑名单”或“灰名单”企业不予以纳入本次评选；

6、企业报名参评须保证填写真实信息，若弄虚作假将取消参评资格。

《评选标准》

此次评选活动指标体系主要包括制造环境、雇主文化、组织管理、人才发展、绩效激励、创新发展六大维度和额外加分项，总分为1180分，由评委会按照评选标准和流程，采取走访评分高低、最终审定的办法进行综合评审，最终评选出“最佳雇主奖”综合奖和单项奖。

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评选议程

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初评阶段

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实地走访评审阶段

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线上投票阶段

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综合评审阶段

注：荣获2021年宝安区最佳雇主企业可直接申请对所获奖项进行复评，通过后可将原有获奖荣誉有效期延展一年，复评未通过可在报名截止时间前重新报名参评；或选择申报参评2022年评选奖项进行重新评选，2021年所获奖项自动作废。

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活动目标与特色

“最佳雇主”成熟度提升，塑造品牌形象

根据“最佳雇主”的新内涵，邀请国内人力资源行业、企业管理、投资界知名专家共同组成的评选标准委员会，制定科学的评价标准，树立“最佳雇主”品牌权威性。基于人才培养与留存的来年发展战略，提升参评企业“最佳雇主”的成熟度，建设“最佳雇主”的品牌形象，吸引产业人才聚合。

政策指导、产业风向标

第二届制造业行业最佳雇主评选活动是由深圳市宝安区人力资源局主办，主要帮助和指导企业了解政府的战略性目标，获得政府的产业导向性补贴，帮助企业实现降本增效。同时帮助政府识别出各产业的潜力股，为政府接下来的战略规划提供参考依据。

权威专家指导、科学的评审模型与标准

资深专家评审团走访评审企业，应用科学的评审模型与标准及丰富的行业经验，以第三方视角评价企业内部人力资源管理活动的效用与成熟度，诊断企业企业人力资源与企业发展的活力状况，并提出务实的专业指导建议与意见帮助企业优化管理体系，增强产业人才和组织的竞争力，实现突破。同时，评审模型与标准将结合信息化技术与平台，提高评审效率，保障评选的公平性、科学性和严谨性。

引导企业优化内部组织与重视员工成长

有效引导广大深圳优秀企业重视内部管理，激励企业建立和实施卓越管理模式，重视人才的成长规划，增进雇主与雇员的互相理解，构建全市和谐劳动关系，实现雇主与雇员的“双赢”。

落地实用性强、产业交流沙龙

最佳雇主评选评审专家团如同人力资源审计小组，走进企业，通过六大维度评审企业内部人力资源管理活动成效的成熟度，进而诊断企业内部人力资源管理方面的问题。并且将每月举办系列产业沙龙，为政府、协会、专家、产业、人才之间的产业互动提供平台，进行交流碰撞，不断提高产业水准。

务实、权威、先进的实践与洞察分享

为了帮助更多的企业，最佳雇主组织专家团分享参评的小巨人、专精特新和各行优秀和高潜企业的卓越实践，对最佳雇主成熟度的解读,以及专家组对参评企业的建议总结与共性阻碍的洞察。以此促进最佳雇主评审的标准在成长型组织内有意识、有路径、有方法、有成果地实际应用。

识别产业潜力股、培养未来独角兽

发掘重点产业优秀的、有潜力的、有代表性的成长型企业，为深圳各产业树立雇主标杆，引导各产业的成长型企业关注和优化自身雇主品牌形象，促进成长型企业健康发展，激发成长型企业活力和发展动力。

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报名方式