“虚假打卡”层出不绝，企业应该如何应对这种情况？

近几年国内企业快速发展劳动力成本也随着不断地提高，企业对于激烈的市场竞争环境中,劳动力管理也越来越成为中小企业最具战略意义的竞争力，其过程中不同类型的企业或多或少都遇到了急需解决的问题。

企业考勤问题看似简单，处理起来却极其繁琐，有的企业规模大，员工多，班次复杂，员工打卡时间不同，导致考勤数据混乱，一到核对考勤的时候就让HR头痛不已；同时，传统的考勤方式或多或少都会存在一些弊端，比如利用漏洞进行虚假打卡、其他人代打卡等问题，这样就会造成考勤数据混乱、不准确，那如何建立高效的、准确的、规范的考勤管理体系是企业未来面对的重要问题。

随着人工智能的发展，智能考勤系统逐步进入到企业了，成为人力资源部门提高员工生产力和控制成本的必备办公软件，智能考勤系统做到了多平台相协作互通，利用强大的云计算对考勤数据进行整理和分析，可以减少企业的人力成本，提高企业的管理效率。同时，智能考勤系统还将人工智能视觉技术与摄像头硬件相结合，赋能硬件产品，使之能进行人脸识别打卡、无感打卡等智能化功能，且系统后台自动生成统计表，为企业管理决策提供数据支撑。

智能考勤系统让虚假考勤成为过去，提高了考勤数据的可信度， 还能确保了考勤数据的真实性！