35岁的职场人还没想明白这些的话，下半场可能是温水煮青蛙

都在说大环境越来越严峻了，看到很多人都在说就业形势不好，经济下行，出口这架马车也开始失速了？

互联网大厂开始裁员了？

那么现在还在公司里面当着社畜的我们，渐渐地发现年龄变大了，越来越多的年轻人变成直接竞争对手，薪水没有涨，工作量还变大了？

开始中年焦虑了？

是的，这些都是绝大多数步入中年的职场人面临的现状。都知道职场如战场，上半场靠体力，下半场靠耐力。

在东亚几国的职场当中，35到40岁的男性大部分都处在一个比较尴尬的局面，但这个时间段又是非常重要，极其关键的。

1.一个尴尬的年龄段

其实啊，这个年龄段被说成是是个姥爷不疼，舅妈不爱的年纪，不管是精力和还是体力，这个年龄段的人都比不上更为年轻的人。但是说起定力和资历，却又不能与年长的前辈们相提并论。

偶尔听人说，到某某公司去转了一圈，居然没有怎么发现三十多岁的人，好多团队都是四五十岁的领导带着二十出头的一群年轻人。不信你随便上哪个公司转一圈，都会感受到一种空心现象。

奇了个怪！那这些35到40岁的“中坚力量”都跑到哪儿去了？

其实，答案并不神秘，反倒是有点点残酷，相比较来看有些这个年龄层的人只是无奈退居二线罢了。

2.一个关键的年龄段

35到40岁的职场人，特别是在东亚地区，绝大多数都是上有老下有小的身份，大家都卷得不要不要的，除了做一位标准的房奴和车奴，还得花大量精力和心思来养娃带娃。本来很多人内心充满了事业心的，但也因为生活的压力不得不把工作仅当成生活当中的一小部分来看。我周围一位在大厂干过多年的朋友就说过，二十多岁的时候，可以一天干15个钟，虽然底薪不高，但是作为逐梦人干劲十足。现在有家有娃了，下班就想着准点赶回去，哪怕是一天才工作十个钟，生活质量也明显下降了。

这种类型的职场人非常多，二十多岁的时候为了梦想去拼命，成家生娃之后再说为了工作去拼命，几乎就是奢望。于是乎，一个当今颇为流行的词语出现了：“中年危机”。

要想打破这个魔咒，有的人尝试放手一搏去创业，毕竟在这种尴尬的境遇下人都是不甘心的，就这样迎接人生不间断的滑坡的话，谁又会欣然接受呢？

但是现实总是极其残酷的，毕竟这么多创业者豁出去之后，真正成功的比例总是那么一小丢丢，有的事业还会直接被狠狠滴拍死在沙滩上。

3.优化想法，找到优势

人们常常在说，岁月其实是一把双刃剑，但是我们都要客观地去思考一下，既然时间正在不停滴磨平人的棱角，那么反过来，中年人其实也不断变得更加韧劲，更抗压。

在这个尴尬的年纪，换一个角度去认清自身的优缺点。

所以这个年龄段的优秀职场人的口中，我们几乎听不到年轻人常常针对工作内容的抱怨。这个年龄段的人懂得忙碌其实好过清闲，有事做必然强于没事干，为了累计更多的经验值，有难度的事儿同样优于轻松的工作。随着时间的历练，中年人开始明白职场的一切本质都是变向的交易。

因此开始变得绝不奢求他人的帮助，自己解决问题的能力和信念不断变强，毕竟这些地方能拿出更优秀的表现是提升自身加码的重要途径！

职场讲究的是逐利，一辈子打工的人其实就仅仅是在贩卖自身的劳动力，区别只是劳动力能创造的价值多少罢了。面对如今变幻莫测的经济格局以及国际形势，一切都那么的不透明，不可预测，能有实力与信心去完成创业的人越来越少，为了养家糊口正确的选择往往是注重安稳。

那么想通了这一切，35到40岁的职场人就不应该再去异想天开，唯一要去明确的就是如何在工作中不断展现自身的价值。让老板知道自己可以为企业创造多少价值，来获取职场后半段的本钱。

4.避开误区，调整心态

在客观上来看，这个年龄段在职场人生的中间位置，大多数人都有一种感觉，那就是感觉经历了很多事情，但好像都没有做得太深，这种深度不够的感觉就是很多中年人焦虑的地方。

同时，很多人意识到自身必须去学会做一个成熟的人，虽然已经“见多识广”，但绝对不能随意去评价他人，当然自身也不必因为他人的“流言蜚语”被影响。这个时候需要尝试“难得糊涂”，更升级一个Level的话就是看破不说破！

因此，很多人便会靠着那一点浅薄的经验主义过活。毋庸置疑，人活着无论好坏，都需要靠一种自信让自己走下去。职场如战场，而最佳的打仗策略就是以己之长，攻人之短。所以这个时候如何找准自己的优劣势，就成了重中之重。

当然，每个中年人，作为不同的个体，肯定都有各自不同的优劣势，在2022年之后，我们所面临的的世界开启了全新的篇章，很多之前的理所当然都已经发生了巨大的变化。

那么我们应该是去补给短板还是花更多精力发扬长处呢？

这是一个值得每一位中年职场人深思的题目，不过在信息数字化时代，更多给我们发挥价值的空间往往都是深度极深的专业领域。什么都会，什么都不专也能找到市场的时代逐渐逝去。人在35到40岁之前，当然值得多尝试一些方向，但这个年龄段之后，轻易地调整方向的话...逐渐变得不见得是最好的选择。

总体来说看，正确认识到自身的处境之后，也完全可以找到一个全新的方向来重新开始。就像足球比赛的上半场和下半场，这个分水岭的前后，人生是完全可以发生巨大的变化的，如何将上半场的经验值和成果充分利用起来，同时找到下半场的最佳战术和方向，明确该做什么，不该做什么，擅长什么，不擅长什么，什么值得，什么不值得，这些都是需要不断学会洞察，不断进行取舍的过程。

作为一名正处于这个年龄段的中年职场人，我们一起共勉，跨越这道槛儿，一起充满希望地在变局中迎接下半场的哨声。