首页
学习
活动
专区
工具
TVP
发布
精选内容/技术社群/优惠产品,尽在小程序
立即前往

宁愿赔偿4.4亿也要把印度裔高管给裁掉,马斯克的小算盘怎么打?

马斯克在花了440亿美元天价购买推特之后,第1件事情就是把推特的一众原高管全部撤退了。

截至目前,马斯克已经解雇了推特CEO帕拉格·阿格拉瓦尔(Parag Agrawal)、CFO奈德·西格尔(Ned Segal)、法律事务和政策主管维贾亚·加德(Vijaya Gadde),以及佩索内特。

这几位高管分别获得3870万美元、2540万美元、1250万美元和1120万美元的补偿,合计达8780万美元,约合人民币近6.4亿元。

而在被辞退的这些高管当中,有很多都是印度裔高管,比如CEO以及CFO都是印度裔,两人合计赔偿6320万美元,约4.4亿人民币。

由此可以看出,马斯克确实不怎么待见印度裔的一些高管,那为什么马斯克要解除这些印度裔高管呢?

从马斯克所推出的一些变革来看,基本上可以判断是基于几个方面的考虑。

第一、效率低。

虽然印度裔的高管能力很强,而且技术也很强,但是效率真的不敢恭维,在印度CEO的带领之下,整个推特的效率都比较低。

比如之前我曾经看到过一篇报道说,推特有一位工程师月薪达到3万美元,但是这位工程师平时的工作都在磨洋工,一天实际用在工作当中的时间只有3~4个小时,其他时间都是在摸鱼。

由此可以看出推特的内部工作氛围是非常轻松的,很多员工都是缺乏紧迫感,都是带着一种休闲的心态在工作,想干就干,不想干也没有人逼着你,所以导致整个推特的效率比较低下,长期处于亏损的状态。

对这种状况,我相信马斯克肯定是不太满意的,所以把一些高管辞掉很正常。

所以我们看到马斯克一把推特收购过来之后,第一时间就是裁员,不仅把印度裔的高管给裁掉了,普通的工程师也纷纷被裁掉。

在11月初的时候就传出,推特预计将裁员3700人左右,这个人数占推特的员工比例至少达到60%以上。

而根据科技新闻网站 Platformer最新报道,来自推特的消息称,推特已终止了 4400 名合同工的合同,占据总计 5500 名合同工中的 80%。

而根据科技新闻网站 Platformer最新报道,来自推特的消息称,推特已终止了 4400 名合同工的合同,占据总计 5500 名合同工中的 80%。

在裁掉大部分员工之后,剩余的很多员工估计就不能继续上班摸鱼了,肯定要把更多的精力放在工作上,提高工作的整体效率,这样或许能够有效扭转推特的亏损局面。

第二、创新不足,需要注入新的活力。

其实一直以来,马斯克对推特的功能都不是太满意,相反他非常崇拜中国的微信,并在多个场合公开赞扬微信,而且他还计划抄袭微信。

而马斯克之所以赞赏微信,因为他觉得中国人使用微信很多功能都能够做到,这要比推特更强大。

所以在马斯克把推特的收购过来之后,我们不排除马斯克可能对推特进行大手脚改动,未来说不定推特真有可能变成微信一样的一个综合性社交软件,从而给推特注入新的活力。

因此马斯克把推特的一些高管给辞掉之后,不排除未来他有可能重用一些华裔员工。

第三、圈子壁垒。

印度裔在美国混得风生水起,比如在硅谷很多大企业当中,很多高管都属于印度裔,我们所熟悉的微软CEO、IBM CEO都是由印度裔担任。

而印度裔之所以能够在美国混得风生水起,有一个很重要的原因就是抱团取暖,印度人在美国都有很多社区,他们在社区里面大多都只跟印度医交朋友,实现资源共享而且相互扶持。

有些印度人担任一些公司的高管之后,往往公司的高中层以及一些基层管理者大多都是印度裔,这无形当中形成了一个封闭的圈子。

这个圈子就像印度的种姓制度一样,高种姓把低种姓排除在外,这并不利于一个企业的开放和发展。

毕竟对于推特这种企业来说,它是服务全球客户的,这就需要有全球视野,需要有开放的胸怀,而不能沉浸在自己的圈子当中,这就需要推特的团队当中有来自不同国家的人才,这样才能做到百花齐放,才能真正做到走向国际。

所以综合各种因素之后,马斯克把推特收购过来,第1件事情就是把印度裔高管给辞掉了。

当然马斯克把这些印度裔高管辞掉,更多的并不是因为他们是印度裔,而是他们管理下的推特确实一般般,业绩不好被辞掉很正常。

  • 发表于:
  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20221114A07WK600?refer=cp_1026
  • 腾讯「腾讯云开发者社区」是腾讯内容开放平台帐号(企鹅号)传播渠道之一,根据《腾讯内容开放平台服务协议》转载发布内容。
  • 如有侵权,请联系 cloudcommunity@tencent.com 删除。

相关快讯

扫码

添加站长 进交流群

领取专属 10元无门槛券

私享最新 技术干货

扫码加入开发者社群
领券