马斯克发出“硬核”最后通牒后，更多推特员工还在“被裁员”中

据美联社报道，周四，推特（Twitter）的工程师和其他员工继续流失，新老板埃隆·马斯克（Elon Musk）给了他们两个选择：

1.要么承诺“全力以赴地”工作，

2.要么带着遣散费乖乖地走人。

一些人在推特上宣布，他们将在马斯克承诺的最后期限后签字。据一名本周早些时候被解雇的员工说，一些员工在公司留言板之外的一个私人论坛上讨论了他们的离职计划，询问这可能会如何影响他们的美国签证，或者他们是否会得到承诺的遣散费。由于担心遭到报复，这名员工要求匿名。

虽然目前还不清楚推特已经裁员的员工中有多少人接受了马斯克的提议，但最新一轮的离职意味着，就在推特为2022年FIFA世界杯做准备之际，该平台仍在继续裁员。这是推特上最繁忙的活动之一，如果出现混乱，系统就会崩溃。

“对于所有决定让今天成为你最后一天的推特用户：感谢你们在起起落落中成为我不可思议的队友。我迫不及待地想看看你们下一步要做什么。”推特产品管理总监埃斯特·克劳福德（Esther Crawford）在推特上写道。她仍留在该公司，一直致力于平台验证系统的改革。

自两周多前接管推特以来，马斯克已经解雇了该公司7500名全职员工中的一半，以及数不清的负责内容审核和其他关键工作的下属承包商。

马斯克在成为推特所有者的第一天就解雇了一些高管，而其他人则在随后的几天里自愿离职。本周早些时候，他开始解雇一小群在公开场合或在公司内部的Slack通讯系统中与他意见相左的工程师。

然后在周三晚上，马斯克给推特的剩余员工发了一封电子邮件，邮件称推特的核心是一家软件和服务器公司，他要求员工在周四晚上之前决定他们是否想继续留在公司。

马斯克写道，要打造“突破性的推特2.0”，员工“将需要非常硬核”，而要想在这里获得成功，需要长时间高强度地工作。

但在周四的一封电子邮件中，马斯克改变了他坚持让所有人都在办公室工作的立场。他最初对远程工作的拒绝疏远了许多在裁员中幸存下来的员工。

他在给员工的一封电子邮件中软化了之前的语气，写道：“获得批准的唯一条件是，你的经理有责任确保你（为公司）做出了出色的贡献。”员工还被要求“以合理的节奏与同事进行面对面的会议，最好是每周，但不少于每月一次。”

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