“黔送铁军”喜获2022年度南方电网公司管理创新奖二等奖

近日，南方电网公司公布了2022年管理创新奖获奖成果名单，素有“黔送铁军”之称的南方电网贵州送变电公司申报的《面向数字化转型的农民工工资支付保障机制构建及实践》成果喜获二等奖。

近年来，按照“基于数字化转型的施工管理型企业”的企业定位和“以创新开路、以数据跑路”的创新文化理念，南方电网贵州送变电公司不断总结和提炼了在农民工工资实名制支付管理中取得的经验，运用北斗定位技术、人脸AI识别、电子合同CA认证等技术开发了“黔送实名制管理系统”并在该公司范围内投入使用。

该系统将数字技术与现场管理有效融合，建立了高效运转、闭环管控的农民工工资支付保障机制：通过“三个见证”(劳动合同见证、工资卡发放见证、工资册见证)保障支付关键环节，有效管控支付风险；通过数字化手段建立农民工实名制支付管理系统，与贵州省人社厅实名制管理大数据平台实现政企数据互通，接受政府“6个100%监管”；通过延伸数字化支付系统功能，对农民工进行多维度数据分析及评价，实现了人员进场到退场的工资实名制支付管理全程有效监管，让工人工资发放留下“数字痕迹”，保障了企业和工人的合法利益。

2018年至2021年以来，南方电网贵州送变电公司在建项目推行“黔送实名制管理系统”以来，农民工工资实名制管理全覆盖该公司471个项目，农民工拿到了属于自己应有的工资，有效保障了农民工的权益，同时也为该公司每年节省近千万元的维权成本。(娄强、盛成进)