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从华为首提“饭勺也是生产力”,看华为如何让员工吃饱吃好

张爱玲有句名言“通往男人的心通过胃”,意思是,要想抓住一个男人的心,首先要抓住他的胃。

同样,一家企业只有首先解决了员工的吃饭问题,才能让员工安心工作,焕发工作激情。特别是,对于奋战在广大的海外艰苦地区的员工,只有首先填饱肚皮,才能持续战斗下去。

我们来看看华为是如何做的?

了解华为的可能都知道,华为的传统是每到一个地方安营扎寨,除了找好办公场地,其次就是解决好伙食问题。对于几十人的小团队,往往会在当地雇阿姨专门做饭,几百/数千人的驻外机构,会有专职后勤团队,建设华为员工食堂/餐厅,可能还会从国内聘请专职厨师。

华为.罗马尼亚·爱连罗云顶餐厅

多年前,华为首先提出,“饭勺也是生产力”,要用灶火点燃英勇奋斗的热情,用饭勺传递家乡温暖的力量。即使在很落后的地区,条件再差,也要打造当地最好的中餐厅,为奋战在海外的华为将士们打造奋斗的乐土。

华为.荷兰·海牙餐厅

漂洋过海的传统美食,或当地食材加工改良,味蕾与肠胃的满足感,承载的不仅仅是几道菜肴,而且是华为员工奔赴到艰苦国家奋斗的历程,用五味杂陈味道固守着每个奋斗者的乡愁,总能让华为人找到自己喜爱与怀念的味道。

上图是2017年2月,任正非在玻利维亚的拉巴斯花园餐厅与华为员工亲切合影。拉巴斯花园餐厅是华为全球海拔最高的餐厅,曾荣获2019年首届全球十佳餐厅。

华为.印尼·雅加达餐厅

自2019年起,华为每年对其分布全球的餐厅进行评比,经全球专业评审团多轮评审,选出年度十佳餐厅。2021年是第三届了,今年从华为分布在130+国家的150+餐厅,选出了如下年度十佳餐厅,另外,还有年度特别餐厅六家。华为中国区餐厅不参加评选。

大家经常讨论,华为的实力到底来自哪里?笔者看来,搞好员工餐厅,让员工吃饱吃好,也是一种软实力吧。“饭勺也是生产力”,华为做到了,也为其他企业树了榜样。

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  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20211201A0COIN00?refer=cp_1026
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