22岁的她，不仅一毕业就成了董明珠的秘书，还是钦定接班人

近期，网上一个事情特别火。一位22岁刚毕业的女大学生孟羽童，通过一档名为《初入职场的我们》的综艺，通过优异表现被格力董明珠所赏识，得以进入格力实习并成功转正成为董明珠秘书。在前段时间，其跟随董明珠出席一个活动时，董明珠高调表示，要将孟羽童培养成第二个自己。

随着董明珠这一表态，孟羽童立马成为了大众关注的对象。很多人都表示，董明珠这是要将孟羽童当作接班人来培养。

关注董明珠的人都知道，其曾经公开表示过对于选拔接班人的要求，只看能力，不看关系。孟羽童能够通过董明珠的实习考验并成功转正，可见其在能力方面没什么问题，敢说能将孟羽童培养成下一个自己可见其有作为接班人潜质的。可能不少人不太理解为何董明珠会这么看重她，确实很难理解，可能是董明珠说的那样，和她很像，能吃苦，骨子里很强势，想做的事一定要做成功吧。毕竟是董明珠选的，其潜力可能只有董明珠知道。

但是不少人对于董明珠的高调行为感到疑惑，都表示就算孟羽童具有作为接班人潜质，董明珠又想将其培养成为接班人，但有必要这么高调吗？不管怎么说孟羽童都只是一个刚刚毕业的大学生，初入职场，在工作上并没什么经验，把她捧得这么高，会带来巨大压力，不一定有利发展，而且培养接班人不是都应该很低调的吗？

确实对于刚毕业的孟羽童来说直接将她捧那么高，带给她的压力肯定是不小的。就连孟羽童本人都在微博上发文表示，自己内心是非常惶恐的，现在的自己达不到这样的高度，比她强的人有很多，她只是非常幸运地遇到好老板和好平台，自己还有很多的不足，很感谢大家的建议和意见。

而对于是否应该这样高调，如果放在其他企业的掌舵人身上会显得不适合，但是放在董明珠这样一位硬气、强势、敢做敢言的企业家身上并不会显得突兀。要知道，董明珠是要把孟羽童培养成下一个自己，准确地说是比董明珠自己更强的接班人。毕竟每个企业的领导者在挑选接班人时，都希望接班人可以超过自己，代替自己带领企业变得更加强大，就算是在家族企业中，在挑选继承人时也是带着这个想法的。

董明珠一直以来的行事风格都是高调的，其能从一个小职员做到格力的领导者，并不是因为其低调。董明珠并不在乎别人对她的看法，只要是其认为正确的事就会坚持去做。所以现在把孟羽童捧得这么高，并不是什么坏事，当别人知道孟羽童被重视，多少都会对其产生嫉妒心理，会无形中对其进行排斥，同时也会有很多人对其进行巴结、讨好。而如何去面对这些排斥，巴结与讨好，这些都是培养的一部分。

再者，对于被捧得过高带来的压力，是必然要面临的，作为董明珠的接班人，如果连这样的压力都承担不住，那只能说不足于成为下一任的接班人。毕竟身处格力领导者位置的董明珠是最懂得坐在这个位置上要承担的压力是怎样的。没有足够强大的抗压能力不可能带领格力走下去，不可能压得住众多的董事。

最后，现在董明珠的高调表态，一定程度上是在为孟羽童进行造势。如果董明珠真的认定孟羽童作为接班人，让其作为下一任格力的掌舵者，那除了要对其进行能力培养之外，还要进行造势。毕竟格力不是董明珠的，不是她的家族企业，当她卸任董事长职位，企业进行选举下一任领导者时，其只有推荐权没有指定权。到时候除了要有能力之外，还要有足够的声望。

按照董明珠个人的喜好，其希望的接班人肯定要和她自己很像，一个低调，唯唯诺诺的接班人不是董明珠想要的。所以董明珠直接把孟羽童推到高处进行培养，也不算有什么问题。并且对于董明珠来说，她也没有那么长的时间去慢慢进行培养，现在的培养方式比较激进，但是只要孟羽童能顶得住高压，成长起来会快很多。

很多人担心董明珠的方式过于激进可能会毁了孟羽童，也是有道理的，毕竟其还是个刚毕业的职场新人。但是既然当事人选择了去承担这样的风险，那咱们就看最后的结果好了，安心做个吃瓜群众。

22岁的她，不仅一毕业就成了董明珠的秘书，还是钦定接班人

董明珠高调宣布22岁女秘书为接班人，对方究竟有何过人之处？