未来几年，这3类人会被时代所“抛弃”，要做好心理准备

01

曾有人说过，时代要抛弃一个人，从来都是“静悄悄”地。

社会的人口基数众多，人与人之间的竞争只会逐渐增大，而不会有任何减少的可能。这个时候，你认为人与人之间有着怎样的关系，人与社会之间又有着怎样的关系呢？

人与人之间的关系，只能是“内卷”罢了。而人与社会之间的关系，不过是“内耗”而已。

内卷和内耗，这是我们经常听到的社会学名词。可是，当它们以实际的形式出现在我们的身边时，相信我们每个人都会受到这两者的影响。

如果你是还未毕业的大学生，那你会感觉到，毕业就是失业，甚至找不到好的工作。这，是普通人所无法改变的问题。

如果你是正在打拼的打工人，那你会感觉到，如今企业替换员工的速度太快了。也许他今天才入职，下个月就被辞掉了。这，很现实。

随着科学技术的发展，随着行业更替情况的逐渐加剧，相信内卷和内耗只会更加严重。

在未来的社会，这三类人将会被时代所“抛弃”，愿你能做好心理准备。

02

未来几年，只有蛮力的人，只会被抛弃。

在古时候，人们工作凭借的是“人力”。耕田种地，建房搬运，这都是体力劳动者的活。而且，人们多以“力气大”为荣。

自从蒸汽机车现世以来，自从电力和信息技术普及以来，我们能够发现，所有的一切，都发生了改变。

体力劳动者逐渐被大机器模式替代，而机器操控者成为了行业的主流。慢慢地，体力劳动者也就很难找到安稳的工作。

近十年以来，世界的科技发生了全新的改变。人工智能的出现，机器人的逐渐普及，让体力劳动者的生存情况，将愈发堪忧。

在较为舒适的饭店，端菜的服务员被端菜的机器人所替代。在一线城市的某些核心区域，清洁机器人取代了清洁工人。

哪怕是领读的语言老师，他们也被如今的教育机器人所取代。这，就是智能机器人对于体力劳动行业的颠覆。

说得形象一点，人终究会感受到疲累，而且还会受伤。相反，智能机器人不会疲累，也不会受伤。这个时候，前者被取代，不过是时间的问题罢了。

03

未来几年，重复性劳动的人员，将会被淘汰。

在这个世上，有很多的工作，都涉及到“重复性”的劳动。比如说“打字员”，以往是很吃香的职业，可如今的打字员却寥寥无几了。

比如说“清洁工”，他们每天都是扫地、拖地和擦洗。这些工作的本身，就是一种无限度的重复而已。

一般来说，越是重复性强的工作，越是容易被新科技取代。

试想，如今的人工智能，它们可以在棋局上战胜人类，可以在计算能力上冠绝不凡。这个时候，重复性的行为对于人工智能来说，不过是简单的程序重复。

注意到当下行业情况的人，也都认识到，哪怕像“会计”那般，被人称之为“高大上”的行业，如今也面临着“日薄西山”的问题。

要知道，会计的工作，就是不断地收纳和记账，这是人工智能和大数据所擅长的行为。过几年之后，这个行业早已不再兴旺了，而是需要转型了。

如今这个社会，一切都在疯狂地改变。这一切，根源于快速发展的科技。

当某一天，如果机器人能够替代人类的工作，那大部分的普通人又该怎么办呢？一切，值得我们深思。

04

未来几年，可替代性极强的人，终究被淘汰。

在如今这个社会，其实什么都不讲，而只讲究“价值”。你有一定的工作价值，别人就会聘用你。而你没价值，别人就会抛弃你。仅此而已。

人的商业价值，如今可以分为这么四点，一是人之创造价值，二是人之脑力价值，三是人之技术价值，四是人之人脉价值。

唯有做到这四点，或者做到其中某一点，你才能在未来的社会混口饭吃。否则，普通人就只能提前退休，宅居在家罢了。

如今大企业的高管，他们也不好做。为何？因为云技术的普及，大数据管理模式的逐渐优化，企业所需高管的人数也就减少了。

那些只懂得管理的高管，他们也就被科技所替代了。

哪怕是我们以往所推崇的外语专业者，他们一生能精通一门外国语言就很不错了。但是，如今的机器人，只要它能联网，就能精通人类社会所有的语言，甚至能即时翻译。

这，也就说明了一点，连跟脑力沾边的翻译人员，未来也会失业，甚至这个领域也会逐渐走向衰落。一切，都是有可能的。

不管是什么行业，只要它的可替代性变强，那它被替代，就会成为铁板钉钉的事实。

文/舒山有鹿