智能人力资源管理系统如何解决企业管理困惑?通观国内的企业,从规模来讲,大致可分三层:中小型企业、成长型企业、集团型企业。中国企业正处在高速的发展期,成长型企业也就顺其自然地成了促进经济增长、扩大内需的重要组成部分。
所谓成长型企业,是指在较长时期内具有持续挖掘未利用资源的能力,不同程度地表现出整体扩张的态势,未来发展预期良好的企业。无论是做强还是做大,成长是企业永恒的追求,只要充分认识到企业在成长过程中的需要,遵循正确的策略,借助智能人力资源管理系统,使人力资源成为企业成长的核心竞争力,不断推动企业成长。
从管理的角度上看,成长型企业第一阶段的管理模式可以称之为以人为本,主要是透过创业者驱动企业的发展;第二阶段是规范化管理,重点在于建立规范化的管理体系和业务流程,这是企业大规模扩张,极速健康成长的一个重要基础,非常适合借助智能人力资源管理系统来完成;第三阶段以协作与创新为核心,强调员工对企业品牌和文化的认同,管理的弹性与规范、合作与开放。
e员工人事云智能人力资源管理系统,能够帮助企业快速建立数字化的高效工作方式,帮助企业降本增效。
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