职场小白，适合在这些时刻逆袭

工作事项堆积如山，难以完成的时候，你会开始思考如何提高自己的效率，按时完成任务，这时可以尝试给自己定出优先级和具体的时间点，学会用项目管理的方式规划工作节奏。

独立负责一个项目或一个项目模块的时候，你会感觉到没有人和你共同分担，也无法向你的同事或领导请教。在所有的问题都浮现时，你会从被动到主动地去了解项目中的每个环节步骤，直到能够正常应对。

遭受到别人的质疑和否定的时候，发现因为个人能力不佳，别人对你没有那么热情或者根本不认可你的方案，这时候会非常无助，感觉叫天天不应叫地地不灵，倒逼你学会独立思考，在工作中发掘更深层次的自我价值。

领导临时要求你汇报的时候，可能会突然给你一个小任务或者临时让你汇报，你会被迫学会即时的高度集中，尽可能地多去搜集信息，梳理清楚自己的思路和价值。

发现自己插不上话的时候，在工作中听着别人侃侃而谈，自己要么是听不懂要么无话可说，这时候显得非常被动。这时就会促使你主动接受新信息，通过对周遭话题的切入，逐渐打破信息壁垒，实现与同事各方面、尤其是信息量层面的对齐。

在项目中自己可有可无的时候，发现对接问题别人根本不找你或者直接跳过你，或者自己仅仅做一些打杂的活儿，无关紧要且被严重忽略，是提醒思考自己存在的价值，判断自己是否存在不可替代性，是要求你及时进行反思，察觉到哪个板块哪个方面是仍需努力、哪个短板需要补齐和哪些错误是需要改正的，这是优化工作的重要步骤。

涉及到个人重大利益的时候，由于关乎到个人绩效或者转正，你对此的态度一定会发生或多或少的转变。涉及到个人利益越突出，通常重视程度越高，这会让你要求自己快速成长，学会结果导向的思考。

周围的人都比你厉害的时候，我们都知道环境对人会有一定的塑造作用。当周围要么是学历比你好、要么是经验比你丰富聪明、要么是职业比你高的人，看着自己与别人的差距越来越大，也会让你意识到需要不断学习，需要增强自己的不可替代性。