企业灵活用工的好处 灵活用工平台哪个好

以前，企业都是传统单一的用工模式，如今随着经济不断发展，企业加速向数字化转型，传统的用工模式跟不上步伐，许多企业开始采用灵活用工模式了。那么，有人会企业灵活用工的好处有哪些？灵活用工平台哪个好？下面变财税就带大家来详细了解。

灵活用工是什么意思

简单来说，灵活用工就是为解决企业的各种负担，为企业增收，为员工提高收入的一种模式。为什么这样说呢？如果你的员工是合同制的劳动关系，企业就必须要为他提供社保，员工要交个税，两者的负担都会比较重。

但是如果你把你的员工，从原来的合同制，就是劳动关系变为合作关系，灵活用工的方式，然后他们的收入就从原来的工资薪金收入转变为经营所得，相当于它是一个个体工商户。

企业灵活用工的好处

企业通过灵活用工这种方式呢，灵活用工的主要好处有以下三点：

一是为公司省下了一大笔社保成本，为公司增收，个人的社保他可以去自行缴纳，或者是买商业险来做补充；

第二是可以解决个人的个税问题，他的收入不需要纳入年终汇算清缴；

第三就是可以解决向个人采购服务，比如说设计服务、技术服务、软件开发、市场推广、咨询服务、会议展览、装卸搬运服务、外包服务、维护维修服务、配送服务等等。比如企业和个人采购这些服务，他无法提供服务类的专票，那企业可以通过灵活用工平台来获取，这是国家认可和允许的。

灵活用工平台哪个好

在选择灵活用工平台之前，可以先问问他们什么是临时性、代替性和辅助性岗位？有没有当地税局的委托代征资质？有没有保险公司承保？有没有专业的财税风控专家？有没有做到合同流、资金流、发票流、业务流、信息流五流合一？服务流程和成功案例等等，从而进行综合的判断。

像比安财穗灵活用工平台就能够满足这些要求，是一个灵活用工与财税服务并行的大型综合服务平台，跨省标准直营园区，能够根据企业的实际情况，为企业量身制定针对性的综合降本方案，一站式解决企业用工及财税难题。