2月5日,华为公司内部发布了《2017年虚拟受限股每股分红预估值的通知》,通知显示,预计2017年工会虚拟受限股每股收益约为人民币2.83元,虚拟受限股每股分红1.02元。
按这个估算,华为20级以上的老员工能拿到200多万的年终分红,当然这在华为总员工中占少数。那么,一般员工能拿到多少呢?据外界说法,应届生一般工作满1-3年后,符合业绩考核的才能配股,一般在5万至10万股,大概估算能分到15-30万之间。对于工作两三年的年轻人来说能拿到这么多的年终分红,相信会让很多人羡慕嫉妒恨吧!
这么看来,任正非虽然在管理上比较铁腕,但对待员工还是很慷慨的,这也从另一方面反应出他的用人之道:钱多了,不是人才也会变成人才。这或许也是华为成功的秘诀之一吧!
2016年9月,在一次公开场合上,谈起人工智能,任正非说: “人工智能在外面炒作得很火,可能会出现一些泡沫破灭,华为要这个时候趁机赶紧找人。谷歌有它选择人才的方式,拿走了很多人才。但是我们认为识别人才的方式很多,就是我们不能用一种教条的方式衡量什么是人才。我看最典型的华为人都不是人才,钱给多了,不是人才也变成了人才。”
领取专属 10元无门槛券
私享最新 技术干货