考勤薪酬管理系统的功能有哪些？

随着中国科技创新进程的不断推进，当前，企业人力资源管理部门正面临着巨大的变化——考勤薪酬管理系统模式的崛起，那么考勤薪酬管理系统的功能是什么？

1、考勤、绩效、薪资等数据共享互通

薪酬管理系统对软件内的薪资、绩效、考勤等模块间的数据共享互通，在薪资计算时数据直接可以对接，保证了数据的准确性。考勤薪酬管理系统本身配置了多种薪资计算公式，员工只需通过输入自动选择计算公式。薪酬管理系统还可以计算员工的个人所得税、社保缴费等。企业员工也可以登录薪酬管理系统，在线查看薪资明细。

2、支持周期调薪管理

此外，考勤薪酬管理系统还支持周期员工薪酬调整功能，企业可以设置季度调薪、半年调薪、年薪调薪等调薪方案，手动设置调薪金额和幅度。

3、关联考勤、组织、社保数据

直接关联考勤数据、组织结构数据、绩效数据和社保公积金数据等，可以实现一键综合计算，无需人工手动逐个输入薪酬关联项目进行计算。平台数据可以直接关联钉钉、中控等考勤系统数据，无需手动输入。社保信息关联当地人力资源与社会保障部的社保缴纳数据标准。

4、强大的薪酬规则设置

支持多账套设置，自定义薪酬结构，内置灵活的薪酬计算公式，无需学习软件代码即可快速上手。+apppkf（薪酬管理系统开发）

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