人才强基层 基层育人才

 “宰相必起于州部,猛将必发于卒伍。”两千多年前，韩非子用精辟的语言深刻地阐述了基层对成长成才的重要性。的确，基层天地广阔,基层大有可为。在当下,越来越多的人尤其是年轻人在基层创业，在基层追梦，在基层成长，人才强基层，基层育人才正蔚然成风。

    引导人才扎根基层，让基层未来可期。“为什么我的眼里常含泪水,因为我对这片土地爱得深沉。”诗人艾青的这句诗,浸润了满腔的爱。人才将才情与热爱,在基层的图纸上尽情挥洒，最终让基层发生巨变。80后创业者彭诚，用创业实干，带动了基层的创业之势；三十而立的罗壮志,用创新创造,将家乡草编手艺大力发扬；村官张民，积极利用互联网，让电商走进家家户户…人才之于基层,如星星之火，促进基层经济社会大发展，也极大地促进了城乡协调发展。

    引导人才扎根基层，让人才大放异彩。“给我一个支点,我就可以撬动地球。”阿基米德家喻户晓的一句名言,也成为了当代青年充满激情与自信的宣言。很多人心怀家国天下,拥有智慧禀赋，需要的就是一方舞台、一个机会，而基层就是这一舞台和机会。人才在基层，借着政策的东风，就能顺势而为，更好发挥聪明才智,让创意、想法兑现成实实在在的成果,实现人生梦想与价值;同时,基层往往比较苦,累,遇到的问题可想而知,而扎根基层,就能去除身上浮躁、矫揉与清高,脚踏实地朴实绽放。由此可见，引导人才扎根基层，让人才大放异彩。，

     要积极引导人才扎根基层，奉献基层。人才扎根基层的重要性无需再赘述。然而当下，基层人才成长成才却遇到了很多问题：待遇低、压力大,晋升渠道不畅,工作重复单调等。要让人才真心实意到基层,集中精力干事情,在基层能干事、干成事，需要不断寻求人才制度创新和改革,要更好地选才、育才、用才、励才,让人才下得去、上得来、留得住、干得好做到用心留人才,留住人才的心。

    “求木之长者,必先固其根本;欲流之远者,必先浚其源泉”。根深则叶茂,源清则水长。基层需要人才，人才也需要基层，积极创造环境,完善人才制度,于此方能真正开创这一工作的新局面。